Consultant Gouvernance cybersécurité & gestion de risques H/F

Eviden, part of the Atos Group, with an annual revenue of circa € 5 billion is a global leader in data-driven, trusted and sustainable digital transformation. As a next generation digital business with worldwide leading positions in digital, cloud, data, advanced computing and security, it brings deep expertise for all industries in more than 47 countries. By uniting unique high-end technologies across the full digital continuum with 47,000 world-class talents, Eviden expands the possibilities of data and technology, now and for generations to come.

Eviden est une ligne d’activités du Groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'euros. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fait bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 47 pays. En réunissant des technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinées à l’expertise de ses 55 000 talents, Eviden ouvre le champ des possibles de la donnée et de la technologie, aujourd'hui et pour les générations à venir.

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Contexte :

Sous la conduite d'un Chef de projet et/ou d’un Manager Atos Digital Security, le stage proposé consistera à participer à la réalisation d’analyses de risques tout en apportant son concours opérationnel sur les activités et missions comportant des aspects de gouvernance de la sécurité des systèmes d’information (conformité, plans d’actions, rédaction de politiques/procédures SSI, etc.).

Missions :

Dans le cadre du stage, le stagiaire devra :

• Prendre en compte l’existant en matière d’analyses de risques ;
• Consolider les informations dans des bases de connaissances spécialisées par domaines d’application : scénarii de risques, menaces, vulnérabilités, contre-mesures… ;
• Enrichir les bases de connaissances en soumettant les résultats aux consultants ;
• Intégrer les bases de connaissances dans l’outil d’analyse de risques ad hoc ;
• Animer des réunions internes et réaliser des supports de présentation à destination des équipes conseil.

Environnement technique & fonctionnel :

• Outils d’analyse de risques ;
• Méthode EBIOS, norme ISO 27005, etc. ;
• Référentiels : ISO 27001, ISO 27002, GDPR, LPM, HDS, NIS 2, DORA… ;
• Etat de l’art des architectures de cyber sécurité.

Profil :

Vous préparez un Bac +5, au sein d'une Ecole d'ingénieur ou d’un cycle universitaire équivalent, et justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences en stage ou alternance (même minimales) dans le domaine de la sécurité des S.I.

Vous serez intégré au sein d'un environnement opérationnel, auquel des compétences techniques sont nécessaires.

Compétences techniques de base :

• Réseau TCP/IP, VPN ;
• Systèmes : Linux, Windows ;
• Langages de programmation ;
• Architecture de sécurité ;
• Exploitation d'outil de sécurité.

Compétences techniques spécifiques requises (au moins 2 ou 3) :

• Infrastructure de haute disponibilité / répartition de charge (F5) ;
• Produits IAM, SSO, Fédération d’identités ;
• Produits d’analyse de contenu et de filtrage (Ironport - Proofpoint) ;
• Clé de sécurité PKI (OpenTrust) ;
• Secure Mail Gateway (Mcafee) ;
• Firewall (checkpoint, stormshield, Palo alto) ;
• Proxy (Web ou Messagerie) ;
• Beeware Denyall ;
• Siteminder.

Durée du contrat : 6 mois.       

Lieu de stage : Paris (Gare de Lyon)

APPORT DU STAGE :

• Atos vous permettra de vous former avec des certifications que l’on peut passer pendant le stage ou même après
• Diversité des missions de clients de prestige
• Accompagnement très qualitatif par ton futur tuteur et vous serez directement en frontal avec le client
• Accord de télétravail de 60%
• Un site à Gare de Lyon à taille humaine avec des équipes de consultants GRC de choc et où la bonne humeur est de rigueur

Faire partie des pionniers d’Eviden, ça vous dit ?

C’est justement cette audace et cette curiosité qu’on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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