Stage - Ingénieur cybersécurité & réseaux H/F

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 25 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. 

• rejoindre une équipe spécialisée, accompagnée par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

Aux côtés d’Axel, notre Tribe Leader Cyber toulousain, développez vos compétences en tant qu’ingénieur cybersécurité & réseaux. Vous serez en collaboration avec nos ingénieurs et architectes cybersécurité et réseaux dans leurs principales activités et vous serez en contact avec les différentes équipes qui composent la direction cybersécurité. 

Vous pourrez notamment vous épanouir à travers les activités suivantes (liste non exhaustive) :

• Le design, la construction, l'implémentation et le support de l'infrastructure sécurisée du client.

• Alignement des stratégies de sécurité et d'infrastructure avec les besoins du business.

• Participer au processus d'évaluation de l'externalisation des applications.

• Implémenter la sécurité by design dans tous les projets business.

• Participer à la surveillance et à l'analyse des flux

• Création et suivi des ouvertures de flux

Afin d'assurer le déroulement du stage dans les meilleures conditions, vous serez accompagné.e et formé.e afin que vous puissiez dévoiler tout votre talent ! 

Notre objectif : poursuivre l'aventure en CDI avec nos talents à l’issue de leur stage ou de leur alternance de fin d’études.

Qualifications

Quels atouts pour rejoindre l’équipe ?

• Vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : excellent relationnel, aisance à l'oral, goût pour le travail en équipe et perspicacité.

• Étudiant.e en formation Bac+5, vous recherchez un stage de fin d'étude à compter de février/mars 2025 (date à convenir en fonction de votre planning).

• Vous êtes passionné.e et vous avez une bonne compréhension de la cybersécurité et des infrastructures systèmes et réseaux

• Vous avez de bonnes connaissances réseaux et sécurité (switchs, routeurs, firewalls)

• Vous maîtrisez l’anglais 

 Ce que l’on vous propose :

1. Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences.

2. Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.

3. Participer activement à la vie interne de la Tribe : formations et évènements internes

4. La perspective d'avoir un CDI à l'issue du stage

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.