Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - 3rd-Party-Security Teams

Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als

Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - 3rd-Party-Security Teams
in Aachen, Hamburg, Köln, München 

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Fast täglichen erscheinen Pressemeldungen zu Cybersicherheitsvorfällen, Datendiebstahl und Erpressungsangriffen, die nachhaltigen Imageschaden und finanzielle Verluste bei den betroffenen Firmen hinterlassen.
Als Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - 3rd-Party-Security Teams hilfst Du mit, solchen Szenarien entgegenzuwirken und diese bestenfalls zu verhindern.

Dich erwartet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, um für die Generali Deutschland konzernweite, effiziente und effektive Schutzvorkehrungen weiterzuentwickeln und an neue regulatorische Anforderungen anzupassen.

• Bewertung der Sicherheitsmaßnahmen von Drittanbietern und Sicherstellung, dass diese unseren Anforderungen entsprechen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Sicherheitsanforderungen vertraglich abzustimmen
• Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Sicherheitsmaßnahmen von Drittanbietern mithilfe von Tools
• Durchführung von Audits bei Drittanbietern, um Schwachstellen zu identifizieren und deren Behebung zu prüfen
• Kontinuierliche Verbesserung des Prozesses zum Third Party Security Management

Das wünschen wir uns

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, vorzugsweise mit Fokus auf Third-Partys 
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheits- und Risikobewertung
• Gute Kenntnisse der gängigen Sicherheitsstandards und frameworks (z.B. ISO 27001, NIST, DORA)
• Kenntnisse zur Vertragserstellung und juristisches Fachwissen sind von Vorteil aber kein Muss
• Teamfähigkeit, klare und strukturierte kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Benefits

  Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

  Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

 

  Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen  – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

  Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

 

  Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

  Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

 

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

+49 (0)221/1636 56650

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

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Nachhaltigkeit

Unser Beitrag für die Zukunft.

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Unternehmenskultur

Unsere Kultur treibt unsere Strategie.

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