Analyste de la cybersécurité (nouveaux diplômés)

Analyste de la cybersécurité (nouveaux diplômés)  
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

  Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.   

 

À propos du poste 
La Banque du Canada désire recruter des personnes nouvellement diplômées au sein de sa Section de la cybersécurité au département des Services des technologies de l’information (STI). Il s’agit d’une excellente occasion d’accumuler de l’expérience et de développer les aptitudes requises pour progresser dans vos fonctions.  
 
La Section de la cybersécurité est toujours à l’affût de recrues pouvant contribuer à sa mission, qui consiste à veiller à la sécurité de l’économie canadienne. Pour en apprendre plus sur notre mission, n’hésitez pas à consulter notre stratégie de cybersécurité, accessible au public. Des possibilités d’emploi temporaire ou de titularisation pourraient vous être offertes une fois cette affectation de perfectionnement terminée.   
  
Le département des STI vous propose :   

• une culture axée sur le dynamisme et un rythme de travail rapide  
• un milieu de travail exceptionnel, source de défis et de motivation  
• des occasions de participer à des projets intéressants 
• la possibilité d’explorer de manière approfondie la technologie liée aux applications sur mesure qui sont essentielles à l’infrastructure financière du pays  
• des possibilités de mentorat, de perfectionnement professionnel et d’avancement  

 

Admissibilité  
Pour que l’on puisse étudier votre candidature, vous devez être titulaire depuis peu d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales en informatique, en génie, en cybersécurité ou dans une discipline pertinente. La date d’obtention de votre diplôme doit se situer entre janvier 2021 et décembre 2024. 

Ce que vous ferez 
L’équipe Gestion de l’identité et de l’accès (GIA) se charge de renforcer les contrôles de gestion de l’identité et de l’accès pour protéger l’accès interne et externe aux ressources numériques de la Banque. Ce renforcement comprend l’adoption d’une architecture « confiance zéro » dans le cadre de nos activités d’intégration technique et de développement de la protection, ainsi que l’avancement des cas d’utilisation de la gestion de l’identité et de l’accès pour réduire l’exposition aux attaques. 
 
Le mandat premier de ce poste est de soutenir la prestation de services de gestion de l’identité et de l’accès, de surveiller l’application des normes de sécurité TI à l’échelle de la Banque et de les faire respecter, en plus de fournir des conseils et de l’aide aux utilisateurs. Par ailleurs, l’équipe GIA se concentre sur l’intégration de l’automatisation pour renforcer davantage sa capacité d’intervention lors de cyberévénements ou de cyberincidents et pour améliorer l’efficacité opérationnelle. 

Ce poste vous donnera aussi l’occasion de contribuer au développement, à la mise en œuvre, au déploiement et au soutien des capacités en matière de gestion de l’identité et de l’accès des utilisateurs des systèmes de la Banque. 
  
Vos connaissances et compétences  

• capacité d’analyser systématiquement l’information, de cerner les problèmes et d’en tirer des conclusions logiques 
• compréhension de base des services d’annuaire (AD, LDAP)  
• connaissance de base des réseaux et des systèmes d’exploitation (Linux et Windows), de la configuration et de l’administration 
• expérience minimale de la création, de la mise à l’essai et de la tenue à jour de scripts d’automatisation  
• connaissance de base des applications, des bases de données, des services infonuagiques et des services Web 
• compréhension de base des principes fondamentaux de TCP/IP, ainsi que de l’analyse et de la corrélation d’incidents de sécurité  
• aptitudes de base pour la collecte et la consignation des exigences opérationnelles et fonctionnelles visant à mettre en œuvre les technologies et les contrôles d’accès à l’infrastructure de sécurité, ainsi qu’à configurer et à optimiser les outils de sécurité  
• facilité à communiquer et à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles et grand sens de l’organisation 
• capacité de travailler efficacement seul ou en équipe 
• sens de l’initiative, capacité de résoudre des problèmes de façon créative et intérêt pour un milieu de travail dynamique 
• excellentes aptitudes pour la rédaction de rapports 

 
Ce que vous apprendrez et gagnerez en expérience 

• la capacité de discuter de l’état des systèmes avec des spécialistes techniques ainsi que d’effectuer des tests et des validations de sécurité sur plusieurs plateformes 
• des compétences en matière de création, de mise à l’essai et d’actualisation de scripts d’automatisation 
• une meilleure compréhension des principes fondamentaux de TCP/IP, ainsi que de l’analyse et de la corrélation d’incidents de sécurité 
• des aptitudes pour la collecte et la consignation des exigences opérationnelles et fonctionnelles visant à mettre en œuvre les technologies et les contrôles d’accès à l’infrastructure de sécurité, ainsi qu’à configurer et à optimiser les outils de sécurité 
• une connaissance approfondie de la cybersécurité, de la gestion de l’identité et de l’accès, ainsi que des tendances du secteur 

  
Atouts

• connaissance de base de la cybersécurité et de la gestion de l’identité et de l’accès, ainsi que des tendances du secteur 
• compréhension des concepts de la sécurité de l’information (p. ex., vulnérabilité; menace; actif; protection; risque; système d’évaluation standardisé de la criticité des vulnérabilités [Common Vulnerability Scoring System]; reprise après sinistre) ou des cadres de gestion des cyberrisques 
• expérience de la création, de la mise à l’essai et de l’actualisation de scripts d’automatisation 
• expérience de l’analyse de données ou de l’analytique des données pour évaluer et présenter des données complexes de nature technique 

 
 Présentation du dossier de candidature 

• Les candidatures doivent être soumises en ligne et comprendre : 
• un curriculum vitæ  
• une lettre d’accompagnement (précisant entre autres les raisons des études dans le domaine choisi, les intérêts de recherche et les intérêts professionnels) 
• relevés de notes – officiels ou non – de vos études collégiales ou universitaires. Vous devez indiquer clairement dans votre demande la liste des cours (pertinents pour le poste) que vous avez suivis.  

 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais ou français essentiel
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

• Le salaire se situe généralement entre 69 298$ et 81 527$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.