Opérationnel cyber confirmé

Informations générales

Référence

BS092PNA-103378  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

salaryrange">Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Chargée / Chargé de recherche numérique

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Opérationnel cyber confirmé - Adjoint au chef de division domaine cyber H/F

Description du poste

• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

 

• Activités principales:

La division est en charge de la conception et de la mise en œuvre des dispositifs techniques dans les cadres juridiques dans lesquels s’exercent les missions de la Direction. À ce titre, vous avez la charge de :

• Rechercher et intégrer des vulnérabilités logicielles et matérielles ;
• Identifier, tester, qualifier, acquérir et intégrer des capacités ;
• Participer aux missions opérationnelles ;
• Concevoir, implémenter et maintenir des infrastructures systèmes et réseaux ainsi que des outils internes ;
• Concevoir et implémenter des moyens de communication adaptés aux besoins opérationnels du service.

En collaboration avec le chef de division, l’Adjoint au Chef de la Division est en charge de :

• Définir la politique RH de la division puis la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation, formation ;
• Établir une stratégie financière, coordonner et gérer les budgets propres à la division ;
• Identifier les besoins en outils métiers et opérationnels, les transcrire en projets techniques, faire réaliser et qualifier les outils, puis les mettre en œuvre ;
• Animer les coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la division.

 

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire

Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis

Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise
Requis

Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
Requis

Autres :

o    Le poste nécessite un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation dans le domaine cyber.

o    Expérience professionnelle d’au moins 10 ans.

o    Très bonne connaissance de l’administration française.

o    Capacité à s’insérer dans un environnement professionnel pluriel.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique - FPREN011
  • Libellé métier REMI + code : NEANT

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025