Cyber Security Specialist

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Wil jij bijdragen aan de beveiliging van het hart van de Nederlandse energievoorziening? Binnen Stedin Zakelijk Complex heeft de vakgroep Operationele Techniek, Infra en Telecom (OTI&T) de focus op cyber security. In dit team wordt integraal gewerkt aan Cybersecurity in het Operationele Technologie domein. Dat is de techniek die toegepast wordt in de vitale infrastructuur en waarmee we het elektriciteitsnet monitoren, besturen en dus beveiligen.

Wat doen we?

• We maken security risico’s inzichtelijk en zorgen voor controlemaatregelen om deze te beheersen. 

• We begeleiden security assessments en interne & externe pentesten, met focus op de OT-infrastructuur. 

• We zorgen dat het ISMS goed geïmplementeerd en uitgevoerd wordt op onze afdeling. 

• We zorgen dat security incidenten worden opgelost en vragen over security vanuit onze collega’s worden beantwoord. 

• We zorgen dat in de nieuwe projecten en initaitieven binnen Stedin security-by-design wordt meegenomen en zorgen ervoor dat we deze methodiek verder uitwerken. 

• We zorgen voor awareness in de organisatie en maken het onderwerp security bespreekbaar binnen de diverse teams, zoals Netautomatisering, OT-platformen en telecomnetwerken.

• Operationele security beheer taken zoals Applicatie Audit Logs, site inspecties, vulnerability management, hardening en toegangsbeheer. 

Als Cyber Security Specialist ben je met het team dagelijks bezig om onze vitale infrastructuur veilig te houden en te verbeteren. Met jouw specialistische vaardigheden en kennis ben je een expert in jouw vakgebied en een coach voor je collega's.

Onze specialisten zijn belangrijk. Terwijl automatisering essentieel is voor het efficiënt uitvoeren van talloze cybersecurity-taken, moet de rol van menselijke experts, met hun mogelijkheid om context te begrijpen en complexe besluitvormingsprocessen uit te voeren, niet worden onderschat. Mensen zijn in staat om subtiele signalen te detecteren die voorbijgaan aan geautomatiseerde systemen en kunnen proactieve stappen ondernemen om de onderliggende oorzaken van beveiligingsproblemen aan te pakken.
 

Jouw sterke punten. Daar worden wij blij van.

Je hebt een sterk oog voor het belang van cyber security. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden om draagvlak te kunnen creëren. Samenwerken met onze Cybersecurityspecialisten en Domein Architecten vereist dat je zelf ook over een flinke dosis technische kennis beschikt. Je bent vertrouwd met het hanteren van security normen en baselines, en kunt de securityrichtlijnen telkens weer duidelijk uitleggen aan je collega’s en andere stakeholders.

Wat jou verder onze nieuwe Cyber Security Specialist maakt?

• HBO/WO opgeleid, bij voorkeur op het gebied van Cyber Security

• Je hebt meerdere jaren ervaring als Cyber Security Specialist.

• Je hebt kennis van het OT-domein.

• Je bent bij voorkeur gecertificeerd in CyberSecurity zoals (CEH, CISSP, CISM, GICSP, IEC, etc.).

• Je bent bekend met de ISO27001 en IEC62443 normen en volgt de ontwikkelingen op dit gebied op de voet.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je gaat deel uitmaken van het team Security & Architectuur in de vakgroep OT Infra & Telecom binnen de keten Zakelijk Complex. De medewerkers binnen OTI&T hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. We werken resultaatgericht samen en zetten in op continu verbeteren van ons resultaat. 

Jouw werkplek is verdeeld over 3 locaties, jouw werkplek thuis, op kantoor in Delft, of op onze hoogspanningsstations of datacenters. "Welkom Thuis" het gevoel wat we willen oproepen. Gelijkwaardigheid, compassie en plezier vinden we belangrijk. Door samen te werken, te ontwikkelen en van elkaar te leren zodat je als team tot de beste oplossing komt. Hard werken, hart voor het werk en humor en successen samen vieren.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal een brutosalaris van €4.371,44 en maximaal €8.170,79 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.   

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.  

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?   

Daar komt dit nog bovenop:   

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.  

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.   

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop met je cv. Wij kijk ernaar uit je te ontmoeten!

Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Bert Feskens via bert.feskens@stedin.net of +31 6 11050469.

Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.