Cybersecurity NetSecOps Manager

Issy-les-Moulineaux, IDF, France

AccorCorpo

Work at the heart of hospitality, where life pulses with passion...

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Description de l'entreprise

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hÎtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. 

Accor Tech & Digital, des mĂ©tiers oĂč l’intelligence est d’abord humaine ! 

Description du poste

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hîtellerie.  

Nos équipes, appelées HeartistŸ, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition : offrir Ă  nos clients des expĂ©riences personnalisĂ©es, mĂ©morables et durables. 

Ici, nous faisons naütre de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hîtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici, nous sommes au cƓur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos Ă©quipes en hĂŽtels. 

Ici, votre champ d’application ne connaütra aucune frontiùre. 

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C’est ici que vous attend votre plus grand dĂ©fi :

 

Vous dirigerez l’équipe NetSecOps, faisant partie de l’équipe InfraSec, en assurant des services de cybersĂ©curitĂ© rĂ©silients, efficaces et Ă©volutifs.​

Votre rĂŽle comprend la gestion des Ă©quipes internes et des partenaires externes pour maintenir une posture de sĂ©curitĂ© opĂ©rationnelle solide.​

Vous alignerez la cybersĂ©curitĂ© opĂ©rationnelle sur les objectifs de continuitĂ©, de performance et de transformation de l’entreprise.​

Votre mission soutient la protection des actifs numériques et permet des expériences client sécurisées et ininterrompues.

Vos missions et responsabilitĂ©s :​

Gestion des personnes :​

  • Recruter, intĂ©grer et Ă©valuer les membres de l’équipe​

  • Fournir des retours rĂ©guliers, favoriser l’engagement et instaurer un environnement de travail inclusif et performant​

Suivi budgĂ©taire :​

  • Être responsable de la planification et de l’exĂ©cution du budget de l’équipe​

  • Suivre les dĂ©penses sur les projets, outils et contrats de service tout en assurant rentabilitĂ© et qualité​

Pilotage opĂ©rationnel (activitĂ©s internes et MSSP) :​

  • Garantir l’alignement de bout en bout entre les services de cybersĂ©curitĂ© (prestĂ©s par un MSSP ou gĂ©rĂ©s en interne) et les attentes de l’entreprise en matiĂšre de qualitĂ© de service, de disponibilitĂ©, de rĂ©activitĂ© et d’engagements contractuels​

  • Consolider et analyser les rapports de performance des services issus des Ă©quipes MSSP et internes, en les comparant avec les SLA, KPI et rĂ©fĂ©rentiels internes pour assurer un service homogĂšne​

  • Identifier et proposer en continu des pistes d’amĂ©lioration, en s’appuyant sur les retours des Ă©quipes internes et des fournisseurs pour optimiser, rĂ©duire les inefficacitĂ©s, et amĂ©liorer l’expĂ©rience globale des services cybersĂ©curité​

Feuille de route de l’équipe et stratĂ©gie :​

  • Aligner les objectifs de l’équipe avec la stratĂ©gie technologique et cybersĂ©curitĂ© de l’entreprise​

  • DĂ©finir et exĂ©cuter une feuille de route cohĂ©rente intĂ©grant prioritĂ©s techniques, opĂ©rationnelles et RH​

  • Porter des initiatives Ă  fort impact et Ă  valeur ajoutĂ©e sur le long terme​

Indicateurs et mesures opĂ©rationnelles :​

  • DĂ©finir et suivre les KPI pertinents pour Ă©valuer la performance de l’équipe et les rĂ©sultats stratĂ©giques​

  • Rapporter les progrĂšs et amĂ©liorations aux instances dirigeantes

Qualifications

Et vous ?

Parcours et expérience : 

  • Environ 10 annĂ©es d'expĂ©rience dont minimum 5 ans d’expĂ©rience en cybersĂ©curitĂ©, avec un fort accent sur les opĂ©rations et l’infrastructure​

  • Au moins 3 ans d’expĂ©rience en gestion ou encadrement d’équipe, de prĂ©fĂ©rence dans un contexte multisite ou international

CompĂ©tences globales et managĂ©riales :​

  • Gestion de la cybersĂ©curitĂ© et des infrastructures​

  • ExĂ©cution de feuilles de route stratĂ©giques​

  • Communication interfonctionnelle​

  • Leadership dans des environnements multiculturels et diversifiĂ©s​

CompĂ©tences techniques :​

  • Solide comprĂ©hension des principes de sĂ©curitĂ© rĂ©seau : pare-feux, proxies, bastions, services cloud sĂ©curisĂ©s​

  • ExpĂ©rience en supervision de fournisseurs/MSSP​

  • Suivi de la performance opĂ©rationnelle : KPIs et SLAs

Informations supplémentaires

Et nous, quels sont nos engagements ? 

- Sur le monde 

  • Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrĂ©e sur le dĂ©veloppement de nos 300 000 talents. 

  • Nous adoptons une approche d'amĂ©lioration continue pour rĂ©duire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. 

- Sur votre carriÚre 

  • Nous permettons Ă  tous nos collaborateurs de maĂźtriser leur Ă©quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail Ă  leur image.  

  • Les parcours de formation et d’évolution sont dĂ©finis Ă  la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.  

- ConcrÚtement, chez Accor Tech & Digital : 

  • Chaque mercredi aprĂšs-midi, consacrez votre temps Ă  du travail de fond et Ă  votre dĂ©veloppement personnel. 
  • Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

  • AmĂ©lioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dĂ©diĂ© et plateforme dĂ©diĂ©e Ă  la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi, 

  • Programme ALL - Heartist¼ : tarifs prĂ©fĂ©rentiels et offres flash pour des sĂ©jours et expĂ©riences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. 

  • Programme de volontariat HeartistÂź for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. 

  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activitĂ©s culturelles et sportives. 

  • Forfait MobilitĂ© durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de dĂ©placement « vert », ou Pass navigo pris en charge Ă  75%. 

  • Tickets restaurant de 10€. 

  • Une mutuelle obligatoire financĂ©e Ă  50% par Accor sans frais supplĂ©mentaire en cas d'adhĂ©sion de vos ayants droits. 

  • Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critÚres de sélection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! 

 

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : 

  1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rÎle qui peut vous correspondre,   

  2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,  

  3. Pour certains postes, vous pourriez Ă©galement ĂȘtre amenĂ© Ă  effectuer un test ou une Ă©tude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalitĂ© et vos motivations. 

  4. Un entretien final avec notre Ă©quipe des Ressources Humaines pour Ă©changer sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carriĂšre, ainsi que les diffĂ©rents avantages du Groupe. 

  5. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital

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Job stats:  1  0  0

Tags: C Cloud KPIs NetSecOps SANS SLAs

Region: Europe
Country: France

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