Cybersecurity NetSecOps Manager
Issy-les-Moulineaux, IDF, France
AccorCorpo
Work at the heart of hospitality, where life pulses with passion...Description de l'entreprise
Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent Ă offrir les meilleures expĂ©riences digitales et tech Ă nos clients, nos hĂŽtels et nos Ă©quipes dans 110 pays, et Ă façonner l'avenir de l'hospitalitĂ©.Â
Accor Tech & Digital, des mĂ©tiers oĂč lâintelligence est dâabord humaineâŻ!Â
Description du poste
Accor Tech & Digital, câest le laboratoire dâinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lâhĂŽtellerie. Â
Nos Ă©quipes, appelĂ©es HeartistÂź, concentrent le meilleur de l'hospitalitĂ© et le meilleur de la tech & du digital.Â
Notre ambitionâŻ: offrir Ă nos clients des expĂ©riences personnalisĂ©es, mĂ©morables et durables.Â
Ici, nous faisons naĂźtre de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5âŻ500 hĂŽtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.Â
Ici, nous sommes au cĆur dâun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos Ă©quipes en hĂŽtels.Â
Ici, votre champ dâapplication ne connaĂźtra aucune frontiĂšre.Â
Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le mondeâŻ!
Câest ici que vous attend votre plus grand dĂ©fiâŻ:
Â
Vous dirigerez lâĂ©quipe NetSecOps, faisant partie de lâĂ©quipe InfraSec, en assurant des services de cybersĂ©curitĂ© rĂ©silients, efficaces et Ă©volutifs.â
Votre rĂŽle comprend la gestion des Ă©quipes internes et des partenaires externes pour maintenir une posture de sĂ©curitĂ© opĂ©rationnelle solide.â
Vous alignerez la cybersĂ©curitĂ© opĂ©rationnelle sur les objectifs de continuitĂ©, de performance et de transformation de lâentreprise.â
Votre mission soutient la protection des actifs numériques et permet des expériences client sécurisées et ininterrompues.
Vos missions et responsabilitĂ©s :â
Gestion des personnes :â
Recruter, intĂ©grer et Ă©valuer les membres de lâĂ©quipeâ
Fournir des retours rĂ©guliers, favoriser lâengagement et instaurer un environnement de travail inclusif et performantâ
Suivi budgĂ©taire :â
Ătre responsable de la planification et de lâexĂ©cution du budget de lâĂ©quipeâ
Suivre les dĂ©penses sur les projets, outils et contrats de service tout en assurant rentabilitĂ© et qualitĂ©â
Pilotage opĂ©rationnel (activitĂ©s internes et MSSP) :â
Garantir lâalignement de bout en bout entre les services de cybersĂ©curitĂ© (prestĂ©s par un MSSP ou gĂ©rĂ©s en interne) et les attentes de lâentreprise en matiĂšre de qualitĂ© de service, de disponibilitĂ©, de rĂ©activitĂ© et dâengagements contractuelsâ
Consolider et analyser les rapports de performance des services issus des Ă©quipes MSSP et internes, en les comparant avec les SLA, KPI et rĂ©fĂ©rentiels internes pour assurer un service homogĂšneâ
Identifier et proposer en continu des pistes dâamĂ©lioration, en sâappuyant sur les retours des Ă©quipes internes et des fournisseurs pour optimiser, rĂ©duire les inefficacitĂ©s, et amĂ©liorer lâexpĂ©rience globale des services cybersĂ©curitĂ©â
Feuille de route de lâĂ©quipe et stratĂ©gie :â
Aligner les objectifs de lâĂ©quipe avec la stratĂ©gie technologique et cybersĂ©curitĂ© de lâentrepriseâ
DĂ©finir et exĂ©cuter une feuille de route cohĂ©rente intĂ©grant prioritĂ©s techniques, opĂ©rationnelles et RHâ
Porter des initiatives Ă fort impact et Ă valeur ajoutĂ©e sur le long termeâ
Indicateurs et mesures opĂ©rationnelles :â
DĂ©finir et suivre les KPI pertinents pour Ă©valuer la performance de lâĂ©quipe et les rĂ©sultats stratĂ©giquesâ
Rapporter les progrÚs et améliorations aux instances dirigeantes
Qualifications
Et vous ?
Parcours et expĂ©rience :Â
Environ 10 annĂ©es d'expĂ©rience dont minimum 5 ans dâexpĂ©rience en cybersĂ©curitĂ©, avec un fort accent sur les opĂ©rations et lâinfrastructureâ
Au moins 3 ans dâexpĂ©rience en gestion ou encadrement dâĂ©quipe, de prĂ©fĂ©rence dans un contexte multisite ou international
CompĂ©tences globales et managĂ©riales :â
Gestion de la cybersĂ©curitĂ© et des infrastructuresâ
ExĂ©cution de feuilles de route stratĂ©giquesâ
Communication interfonctionnelleâ
Leadership dans des environnements multiculturels et diversifiĂ©sâ
CompĂ©tences techniques :â
Solide comprĂ©hension des principes de sĂ©curitĂ© rĂ©seau : pare-feux, proxies, bastions, services cloud sĂ©curisĂ©sâ
ExpĂ©rience en supervision de fournisseurs/MSSPâ
Suivi de la performance opérationnelle : KPIs et SLAs
Informations supplémentaires
Et nous, quels sont nos engagements ?Â
- Sur le mondeÂ
Accor sâengage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrĂ©e sur le dĂ©veloppement de nos 300âŻ000 talents.Â
Nous adoptons une approche d'amĂ©lioration continue pour rĂ©duire l'impact du digital sur l'environnement dans lâensemble de nos projets.Â
- Sur votre carriĂšreÂ
Nous permettons Ă tous nos collaborateurs de maĂźtriser leur Ă©quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail Ă leur image. Â
Les parcours de formation et dâĂ©volution sont dĂ©finis Ă la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien. Â
- ConcrĂštement, chez Accor Tech & Digital :Â
- Chaque mercredi aprĂšs-midi, consacrez votre temps Ă du travail de fond et Ă votre dĂ©veloppement personnel.Â
Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.Â
AmĂ©lioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques dâexception, talent management dĂ©diĂ© et plateforme dĂ©diĂ©e Ă la formation Digitech Academy & certifications.Â
et aussi,Â
Programme ALL - HeartistÂźâŻ: tarifs prĂ©fĂ©rentiels et offres flash pour des sĂ©jours et expĂ©riences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.Â
Programme de volontariat HeartistÂź for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dâune association.Â
Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activitĂ©s culturelles et sportives.Â
Forfait MobilitĂ© durableâŻde 600⏠maximum pour lâutilisation dâun moyen de dĂ©placement «âŻvertâŻÂ», ou Pass navigo pris en charge Ă 75%.Â
Tickets restaurant de 10âŹ.Â
Une mutuelle obligatoire financĂ©e Ă 50% par Accor sans frais supplĂ©mentaire en cas d'adhĂ©sion de vos ayants droits.Â
Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.Â
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critĂšres de sĂ©lection.Â
Nous valorisons la richesse des diverses nationalitĂ©s, personnalitĂ©s et parcours professionnels.Â
Nous savons nous adapter aux besoins spĂ©cifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Â
Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !Â
Â
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Â
Cette mission vous attireâŻ? Postulez et nous vous proposerons :Â
Un Ă©change avec notre Ă©quipe recrutement pour vous prĂ©senter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rĂŽle qui peut vous correspondre,  Â
Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lâĂ©quipe, Â
Pour certains postes, vous pourriez Ă©galement ĂȘtre amenĂ© Ă effectuer un test ou une Ă©tude de cas, ainsi quâun questionnaire sur votre personnalitĂ© et vos motivations.Â
Un entretien final avec notre Ă©quipe des Ressources Humaines pour Ă©changer sur la culture de notre Groupe, lâenvironnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carriĂšre, ainsi que les diffĂ©rents avantages du Groupe.Â
Un feedback personnalisĂ©.Â
#accortechdigital
* Salary range is an estimate based on our InfoSec / Cybersecurity Salary Index đ°
Tags: C Cloud KPIs NetSecOps SANS SLAs
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