Chargé(e) de recrutement Cybersécurité H/F - Alternance

Almond se positionne comme un acteur français indépendant incontournable de l’audit et du conseil dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures :

• 450 collaborateurs
• 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40
• 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

Dans le cadre de sa croissance, Almond recrute un Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance. 

Intégré(e) au sein d’une équipe de 8 personnes, et en étroite collaboration avec la Responsable Recrutement, tu recherches les meilleurs talents pour rejoindre Almond.

Notre pari :

• Recruter 150 nouveaux collaborateurs sur l’année
• Améliorer continuellement nos pratiques de recrutement pour dénicher les perles rares

Tes missions :

Tu rejoins notre équipe recrutement et recherche les meilleurs talents pour l’ensemble des entités d'Almond. Pour cela, tu as à ta disposition un ensemble d’outils : réseaux sociaux, dépôt d’offres d’emploi …

• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche, des outils et canaux adaptés : Chasse et Approche Directe sur les réseaux sociaux, base de données et relations écoles
• Participation au cycle global de recrutement : présélection et qualification téléphonique des candidats, synthèse et présentation des candidatures aux managers, réalisation d’entretiens physiques, suivi et intégration du collaborateur
• Identification et détection de profils ciblés à forte valeur ajoutée sur les réseaux sociaux
• Reportings et indicateurs de métriques à succès hebdomadaire
• Etablissement des fiches de postes
• Animation d'événements de communication interne et externe (forums et salons de recrutement, relations écoles …)
• Participation aux projets RH transverses.

Idéalement tu es / as :

• Etudiant(e) en BAC +4/5, école de commerce ou filière RH
• Doté d’un bon relationnel et dynamique
• Curieux et intéressé(e) par l'IT
• Envie de relever des défis, tu es persévérant et pugnace
• Une fibre « commerciale » pour valoriser les métiers et la culture du groupe

Les + de cette offre :

• Une alternance au sein de l’équipe Recrutement, c’est l’opportunité de travailler avec des personnes spécialisées dans le domaine et fortes d’une expérience de plusieurs années.
• Ce poste est ouvert à une alternance d'une durée de 1/2 ans et est vu comme une période de pré-embauche. Un poste en CDI pourrait donc être proposé à son issue.

Nous offrons l’opportunité d’intégrer une structure dynamique et en croissance :

• Des responsabilités à hauteur de ton implication
• Un management de proximité
• Un environnement convivial (afterworks, weekend ski, team building, soirée jeux…)
• Une structure à taille humaine propice à l’épanouissement professionnel (labels Happy Trainees, Happy At Work, Great Place To Work...)
• Un groupe à l’ADN cyber disposant de certifications et habilitations : PCI QSA Company, ANJ, PASSI, Label France Cyber etc…
• L’opportunité de pouvoir te former/certifier grâce à notre centre de formation Almond Institue
• Un partage de connaissance continu (présentation d’éditeurs, retex de missions…)

Intégration & Suivi

• Une plateforme d’intégration te permettant de découvrir notre société et tes futurs collègues jusqu’à 3 mois avant ton intégration
• Un apéro virtuel avant ton arrivée
• Matinée et soirée d’intégration qui te permettra de découvrir toutes les activités du groupe et de rencontrer d’autres collaborateurs
• Des points réguliers avec ton recruteur et ton manager

Accès : Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres

Parking à disposition de nos collaborateurs