Analyste, Sécurité de l'information

 

 

No de demande : 18463  
Direction générale : DG finances et services organisationnels   
Service : Services de technologie de l'information   
Direction : Direction Sécurité de la technologie   
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein   
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : IPPM  
Information sur le salaire : $85 947,68 - $104 577,20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information  
Date limite des candidatures : 2025-07-30

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la sécurité technologique est responsable de la gestion d’un programme exhaustif et panorganisationnel de sécurité technologique qui favorise l’équilibre entre la nécessité de protéger l’organisation et la nécessité, pour l’organisation, de mener ses activités, et qui se conforme aux pratiques exemplaires de l’industrie. La Direction fournit une expertise en matière de sécurité technologique, assure le dépistage, l’évaluation et l’atténuation des menaces, risques et vulnérabilités technologiques à l’infrastructure, aux actifs et aux renseignements électroniques en TI de la Ville et supervise la résolution des incidents liés à la sécurité technologique.

Le titulaire est chargé de surveiller les activités qui, à l’échelle de la Ville, risquent d’avoir des répercussions sur la sécurité de l’environnement de l’information et de la technologie de l’administration municipale, puis d’en faire rapport. Il participe également aux enquêtes connexes, et il appuie les améliorations à la sécurité de la TI.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade de premier cycle avec concentration ou un diplôme d’études collégiales en informatique ou dans un domaine connexe.

Avoir acquis au moins 5 ans d'expérience en lien avec la technologie de l’information, dont au moins 2 ans d'expérience en sécurité de la technologie de l'information.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certification souhaitable correspondante dans la sécurité de l’information et des technologies (CISSP, CISM, CISA, CRISC, SABSA, CAP ou EC-Council)

CONNAISSANCES

• exemplaires dans un milieu en réseau.
• Être au fait des outils et des solutions de sécurité à l’échelle du client et de l'organisation.
• Connaître les méthodes liées à la sécurité des données, les systèmes de contrôle d'accès, de même que les outils de cryptage et d'authentification.
• Être au fait des applications communes de réseau, telles que MS Exchange, Citrix, Right Fax et l’outil MS SMS.
• Connaître les systèmes d’exploitation bureautique en lien avec Windows de Microsoft.
• Être au fait des systèmes d’exploitation de serveur en lien avec le Serveur Windows de Microsoft, Solaris et Linux.
• Connaître les systèmes d’exploitation mobile, comme OS de Blackberry, iOS d’Apple, et androïde de Google.
• Être au fait des protocoles Internet tels que TCP/IP, UDP, DNS, SMTP, SNMP, SSL, HTTPS, IPSec, SSH.
• Connaître les concepts de réseautage à l’échelle organisationnelle et les questions de sécurité connexes.
• Être au fait des infrastructures à clé publique, y compris les répertoires X.500+, l'administration et l'entretien.
• Connaître les systèmes de détection d’intrusion et de prévention (IDS/IPS) de même que les solutions relatives à la gestion de l’information et des événements de sécurité (SIEM).
• Être au fait des capacités de présentation de rapports sur les logiciels de sécurité.
• Connaître les outils Forensic, comme Encase.
• Être au fait des services et applications de la Ville qui dépendent du réseau.
• Connaître les lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Savoir faire le dépannage et régler des problèmes techniques complexes.
• Être capable de mener des efforts pour diagnostiquer les pannes et faire enquête.
• Être en mesure de collaborer étroitement avec les autres ressources de TI.
• Savoir traiter des renseignements confidentiels et assurer la confidentialité.
• Avoir des aptitudes en analyse.
• Savoir rédiger des rapports, de la documentation et des procédés.
• Être capable de rester calme et de travailler de façon systématique en des situations stressantes.
• Savoir prendre des initiatives et manifester du leadership sur le plan technique.
• Être capable d’assurer efficacement la liaison avec le personnel, les partenaires et les fournisseurs de la Ville, tous niveaux confondus.
• Savoir prévoir l’incidence des changements technologiques sur la Ville.
• Être capable d’agir avec tact auprès des autres membres du personnel et d’aider ces derniers.
• Savoir établir des rapports fructueux avec le personnel technique des autres organisations.
• Avoir le sens de l’organisation et être fiable.
• Savoir exécuter plusieurs tâches à la fois et travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale.
• Être digne de confiance en ce qui concerne l’information et les comptes privilégiés.
• Collaborer dans le travail en équipe;
• Communiquer efficacement en utilisant tant la terminologie opérationnelle générale que technique;
• Diplomatie et tact;
• Sens démontré de l’initiative et de la motivation;
• Aptitude à bien travailler sous pression;
• Aptitude à travailler avec une supervision minimale;
• Souplesse;
• Aptitude à respecter les échéanciers;
• Attitude mettant l’accent sur le client.
• Être capable de travailler selon un horaire flexible, y compris en soirée ou la fin de semaine.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit   
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.  
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.