manager(-ka) Zespołu Monitorowania Bezpieczeństwa IT (SOC & platformy CM)

manager(-ka) Zespołu Monitorowania Bezpieczeństwa IT (SOC & platformy CM)

Country: Poland

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
• zespół/lider: [Departament Technologii Cyberbezpieczeństwa, Marcin Schubert]
• cel: odpowiedzialność za monitorowanie i reagowanie na zdarzenia dotyczące Cyberbezpieczeństwa, zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem i odpowiedzialność za ciągłe podnoszenie jego kompetencji oraz utrzymanie w gotowości do reakcji w trybie 24/365. Poza całodobowym monitorowaniem Cyberbezpieczeństwa bezpośrednia odpowiedzialność za utrzymanie narzędzi używanych w procesie detekcji za pośrednictwem zespołu administratorów.

Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze cyberbezpieczeństwa, w tym min. 2 lata w zarządzaniu zespołem SOC,
• posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu monitorowania zagrożeń, zarządzania incydentami, analizy malware i technik APT,
• znasz narzędzia: SIEM, EDR, XDR, SOAR oraz standardy: MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001,
• masz umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
• cechują Cię silne zdolności komunikacyjne, przywódcze i analityczne,
• Twoja znajomość języka angielskiego pozwala na swobodną komunikację (min. B2)

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• certyfikaty: CISSP, CISM, GCIA, GCIH, CEH lub równoważne.

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie operacyjne kilkunastoosobowym Zespołem SOC,
• kierowanie kilkuosobowym zespołem administratorów narzędzi Detect,
• koordynacja działań związanych z monitorowaniem, wykrywaniem i reagowaniem na incydenty bezpieczeństwa,
• nadzór nad wdrażaniem i doskonaleniem procesów SOC,
• bliska współpraca z działami IT, bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem,
• udział w budowie i rozwoju strategii detekcji zagrożeń, reagowania na incydenty oraz automatyzacji SOC
• wsparcie w budowaniu świadomości bezpieczeństwa w organizacji,
• zapewnienie wysokiego poziomu gotowości operacyjnej SOC, również w trybie 24/7.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatekfinansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku,
• programy rozwojowe dla menedżerów - wśród nich m.in. sesje inspiracyjne, warsztaty z praktykami czy spotkania mentoringowe

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach:

· Wyślij CV.

· Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym

· Spotkaj się z dyrektorem/-ką danej jednostki

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefoniczny.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.