Alternant(e) en Cybersécurité H/F

Description de l'entreprise

ACT-ON DATA appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l’acteur leader du #HumanTech.
ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 65 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, ACT-ON GROUP s’est au fil de l’eau installé à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse pour être au plus près de ses clients. Depuis 2023 notre Groupe se développe également l’international.

Description du poste

Dans un contexte où la protection des données personnelles et la sécurité des systèmes sont primordiales, nous renforçons notre équipe cybersécurité et recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour nous accompagner dans cette aventure pour une durée de 12 à 24 mois.

En collaboration avec notre Délégué à la Protection des Données (DPO) et notre Responsable Sécurité de l’entité ACT-ON DATA (en lien avec notre RSSI) et l’ensemble de l’équipe, tu participeras à :
• La mise en place et le suivi des politiques de sécurité informatique.
• L’analyse des risques liés aux données RH et aux infrastructures.
• La surveillance et l’amélioration continue des dispositifs de protection.
• La gestion des incidents de sécurité et la participation aux audits internes.
• La sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
• La veille technologique et réglementaire en matière de cybersécurité et protection des données (RGPD).

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence/Master spécialisé en cybersécurité, sécurité des systèmes d’information ou équivalent.
• Curieux(se), rigoureux(se), et avec un bon esprit d’analyse.
• Connaissances de base en réseaux, systèmes et sécurité des données.
• Sens de la confidentialité et respect des normes RGPD.
• Capacité à travailler en équipe et bonne communication.
• Un intérêt pour la data et les enjeux RH serait un plus.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons:
• Une expérience concrète dans un environnement où la data et la cybersécurité sont au coeur des enjeux.
• Un encadrement de qualité avec un tuteur dédié.
• La possibilité de contribuer activement à la sécurisation des données sensibles.
• Une ambiance de travail collaborative et dynamique.

Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez Groupe ACT-ON, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous veillons à ce que chaque individu, modifiant sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !