Consultant.e – Stage de fin d’études – Nantes – CYB – Obsolescence industrielle et cybersécurité : quel compromis entre performance et résilience ?

Description de l'entreprise

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ». 

Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable. 

Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®. 

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com. 

Description du poste

Au sein du bureau de Nantes, vous intervenez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions variées qui accompagnent nos clients, vous permettant de développer vos compétences ainsi que votre connaissance des expertises du cabinet. 

Nos consultant.e.s interviennent au sein d'entreprises de référence implantées dans toute la région Grand Ouest, et accompagnent en proximité nos clients dans leurs transformations digitales et leurs décisions stratégiques. 

Le bureau de Nantes adresse une grande majorité des savoir-faire du cabinet Wavestone, et offre l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, du cadrage stratégique à la réalisation du projet. 

Nous intervenons en particulier sur les domaines de compétences suivants : 

• Cybersécurité  :  stratégie et conformité Cybersécurité (risque, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations), sécurisation de la transformation digitale (big data, cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, red team, forensics, gestion de crise) 
    

• Transformation de l'IT-CIO :  business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next Gen IT (cloud, devops, automation, container, serverless, laC), Next Gen IT (smart networks, telecoms), digital workplace (New Ways of Working, change, employee experience, workplace, communication), business transformation (UX, design thinking), industrial IoT (LoRa, Sigfox, lpwan)…. 
    

• Management et organisation :  transformations organisationnelles et managériales, assistance au pilotage de grands projets, transformation agile, conduite du changement, relations clients, accompagnement à la transition écologique et sociétale  

• Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations – STB : Numérique Responsable (sensibilisation, rédaction de politiques, gestion de l’obsolescence...), décarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition), performance durable (gouvernance et stratégie RSE, conformité et reporting ESG), adaptation au changement climatique, inclusivité... 

Contexte :

Dans un contexte de transformation numérique accélérée, de nombreuses installations industrielles reposent encore sur des systèmes anciens ou obsolètes, parfois non maintenus ou difficilement patchables. Cette dette technique constitue un risque majeur pour la cybersécurité des environnements OT (Operational Technology). Face à l’évolution des menaces, à l’émergence de nouvelles réglementations (NIS2, IEC 62443) et à la nécessité de garantir la continuité d’activité, les industriels doivent repenser leur stratégie de sécurisation des actifs techniques existants. 

Au sein de l’équipe cybersécurité de Nantes, vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans l’accompagnement de grands groupes industriels sur leurs enjeux de sécurisation des environnements critiques. 

Objectif du stage :

L’objectif du stage est d’identifier les leviers permettant de réduire la dette technique en cybersécurité industrielle et de proposer des stratégies concrètes pour sécuriser les installations existantes. Le stagiaire contribuera à la définition de feuilles de route de remédiation, à l’évaluation de solutions techniques et à la formalisation de recommandations adaptées aux contraintes industrielles. 

Travaux à réaliser : 

Encadré.e par un.e tuteur.rice et un.e consultant.e expérimenté.e, vous serez amené.e à :   

• Réalisation d’un état de l’art sur la dette technique en environnement OT (obsolescence, patch management, systèmes non maintenus) et analyse des impacts de la dette technique sur la posture de cybersécurité industrielle 

• Étude des bonnes pratiques et solutions du marché 

• Élaboration de recommandations techniques (segmentation réseau, durcissement, supervision, etc.) 

• Contribution à la définition de plans d’action et de feuilles de route de réduction de la dette technique 

Qualifications

Futur diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil. 

Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. 

Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition. 

Vous souhaitez être considéré.e comme un.e collaborateur.rice à part entière : soucieux.se d'être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche. 

Informations supplémentaires

Durant votre processus de recrutement, vous serez accompagné.e d'un.e chargé.e de recrutement.  

Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI et ce dans le bureau de rattachement, en l’occurrence, le bureau nantais. 

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.  

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.