Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes – CYB - Cyber sécurité pour l'environnement de travail moderne (Digital Workplace Security)

Description de l'entreprise

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».  

Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable.    

Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®.    

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

Description du poste

Au sein du bureau de Nantes, vous intervenez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions variées qui accompagnent nos clients, vous permettant de développer vos compétences ainsi que votre connaissance des expertises du cabinet.   

Nos consultant.e.s interviennent au sein d'entreprises de référence implantées dans toute la région Grand Ouest, et accompagnent en proximité nos clients dans leurs transformations digitales et leurs décisions stratégiques. 

Le bureau de Nantes adresse une grande majorité des savoir-faire du cabinet Wavestone, et offre l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, du cadrage stratégique à la réalisation du projet. 

Nous intervenons en particulier sur les domaines de compétences suivants réparties en communautés : 

• Cybersécurité  :  stratégie et conformité Cybersécurité (risque, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations), sécurisation de la transformation digitale (big data, cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, red team, forensics, gestion de crise) 
    

• Transformation de l'IT-CIO :  business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next Gen IT (cloud, devops, automation, container, serverless, laC), Next Gen IT (smart networks, telecoms), digital workplace (New Ways of Working, change, employee experience, workplace, communication), business transformation (UX, design thinking), industrial IoT (LoRa, Sigfox, lpwan)…. 
    

• Management et organisation :  transformations organisationnelles et managériales, assistance au pilotage de grands projets, transformation agile, conduite du changement, relations clients, accompagnement à la transition écologique et sociétale  

• Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations – STB : Numérique Responsable (sensibilisation, rédaction de politiques, gestion de l’obsolescence...), décarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition), performance durable (gouvernance et stratégie RSE, conformité et reporting ESG), adaptation au changement climatique, inclusivité... 

Sujet de stage :  

Contexte : 

Les cyberattaques sont aujourd’hui une réalité et peuvent avoir des impacts majeurs pour les entreprises, pouvant aller jusqu’à la fermeture de nombreuses usines et l’incapacité d’assurer son activité durant plusieurs jours. Ces cyberattaques reposent très largement sur l'exploitation de vulnérabilités de l'environnement de travail et d'erreurs des utilisateurs (phishing, accès à des liens malveillants, téléchargements d'applications dangereuses, etc.). 

Dans ce contexte, il est nécessaire de déterminer comment accompagner la modernisation de l'espace de travail et garantir sa sécurité ainsi que celle des données des collaborateurs dans un environnement collaboratif toujours plus central et ouvert. 

Objectif du stage : 

L'objectif du stage est d'explorer les nombreuses possibilités de sécurisation à l'aide d'outils de protection des espaces collaboratifs (MDO par exemple), protection du poste de travail (EDR tel que MDE), sécurisation des applications Cloud à l'aide d'un CASB, mais également amélioration des processus ou de la gouvernance) de l'environnement de travail  et de proposer des recommandations pour renforcer la sécurité de l'environnement de travail moderne (messagerie, poste de travail moderne, mobilité…) et l'inscrire dans une démarche Zero Trust. Cela peut inclure l'identification des fonctionnalités clés, la mise en place de méthodologies d'évaluation et l'élaboration de stratégies pour maximiser l'efficacité de la sécurité du Workplace. 

L'objectif du stage est d'explorer les nombreuses possibilités de sécurisation à l'aide d'outils de sécurisation des : 

• espaces collaboratifs (DSPM, MDO, etc.), 

• postes de travail (EDR, NGAV, durcissement, etc.), 

• données sensible (classification, chiffrement, marquage, DLP etc.) 

• applications Cloud à l'aide d'un CASB. 

Mais également explorer des pistes d'amélioration des processus ou de la gouvernance de l'environnement de travail et de proposer des recommandations pour renforcer la sécurité de l'environnement de travail moderne (messagerie, poste de travail moderne, mobilité, etc.) et l'inscrire dans une démarche Zero Trust. Cela peut inclure l'identification de fonctionnalités clés à déployer, la mise en place de méthodologies d'évaluation et l'élaboration de stratégies pour maximiser l'efficacité de la sécurité du Workplace. 

Les questions à aborder dans le cadre de ce stage sont les suivantes : 

1. Quelles sont les risques pesant sur les différentes briques de l'environnement de travail ? 

1. Comment couvrir les risques identifiés (utilisation de fonctionnalités de sécurité offertes par les plateformes, outils du marché, processus organisationnels, etc.) ? 

1. Comment gérer la supervision de l'environnement de travail (détection du Shadow IT, protection contre la fuite de données, détection d'attaques avancées, etc.) ? 

1. Quelle organisation (responsabilités et processus) pour gérer le maintien en condition de sécurité de l'environnement de travail (mise à jour des postes de travail & suivi des évolutions des outils de sécurité, détection des cyberattaques, réalisation des actions de remédiation des incidents de sécurité) ? 

1. Quelles sont les implications des nouvelles réglementations sur la sécurisation du Workplace ? 

1. Quelles sont les nouvelles tendances quant à la sécurisation de l'environnement de travail (outils de nouvelle génération type EDR, CASB, etc.) ? 

Travaux à réaliser :

Sous la supervision d'un consultant et la direction d'un manager, le stagiaire aura pour mission d'accomplir les tâches suivantes : 

1. Définir les enjeux de sécurité (risque à couvrir…) du périmètre à traiter 

1. Etudier les possibilités de couverture des risques cyber (études de marché, collecte de retours clients, script manuel…) 

1. Proposer une approche / un outillage afin de couvrir les risques identifiés applicable dans un contexte client 

L’intitulé exact du sujet de stage ou du travail à effectuer sera confirmé en début de stage 

En parallèle, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission.  

Vous pourrez être amené(e) à interroger des entreprises, des éditeurs, et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein du bureau.  

Qualifications

Futur diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil.  

Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.  

Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.  

Vous souhaitez être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche.  

Informations supplémentaires

Durant votre processus de recrutement, vous serez accompagné.e d'un.e chargé.e de recrutement.  

Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI et ce dans le bureau de rattachement, en l’occurrence, le bureau nantais. 

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.  

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.