Conseiller ou conseillère technique, Sensibilisation à la cybersécurité

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Direction de la sécurité 

Classification:  CS-3 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC 

 

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride (une combinaison de travail sur place et hors site).

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous".

 

 

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous sommes à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère technique, Sensibilisation à la cybersécurité, pour soutenir la Direction de la sécurité. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

La personne retenue sera responsable de la conception, de l'élaboration, de la mise en œuvre et du maintien d'un programme de sensibilisation à la cybersécurité pour le CNRC. Elle servira de spécialiste en la matière et offrira des conseils sur la cybersécurité.

 

En tant que membre de la Direction de la sécurité du CNRC, vous participerez activement à la prestation de conseils en matière de cybersécurité à divers comités consultatifs, clients et CDP. Vous fournirez des conseils en matière de sécurité informatique et formulerez des recommandations à l'intention des clients internes afin d'assurer la conformité aux normes et directives fédérales ainsi qu'aux politiques du CNRC.

 

Vous devrez planifier, élaborer et mettre en œuvre des évènements et des initiatives de formation et de sensibilisation à la cybersécurité.

 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'une université reconnue en informatique, ingénierie, technologie de l'information ou autre spécialité pertinente pour le poste, ainsi qu'une formation complémentaire spécialisée dans le domaine de la sécurité. 

 

Équivalence: Un diplôme d'un collège ou d'un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié à l'informatique combiné à une expérience appréciable (au moins 5 ans) sera également pris en considération.
 

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

* Expérience appréciable de la présentation d'exposés, de séances d'information ou de séances de formation dans les deux langues officielles à des groupes de petite ou de grande taille.
* Expérience appréciable dans le domaine des technologies de l'information, en particulier dans des rôles liés à la cybersécurité au sein d'un centre d'opérations de sécurité (SOC) ou d'un milieu similaire.
* Expérience appréciable de la rédaction de divers types de documents comme des rapports, des notes d'information, des guides techniques et des procédures opérationnelles normalisées.
* Expérience appréciable de travail avec les politiques, directives, normes et lignes directrices liées à la cybersécurité utilisées au sein du gouvernement du Canada.
* Expérience des pratiques exemplaires de l'industrie en matière de renforcement des systèmes, de contrôles de cybersécurité et de configurations de base.
* Expérience de la gestion de projets informatiques.

 

*Appréciable – 2 à 6 ans

 

Atouts mais pas une exigence : 
* Certifications : CISSP, CISA, CRISC, CISM, Security+ ou équivalent
* Connaissance et expérience des normes, des pratiques exemplaires et de la réglementation en matière de sécurité de l'information, notamment ITSG-33, ISO 27001/2, NIST CSF/RMF, CIS, SANS et COBIT.

Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

* Connaissance approfondie des méthodes et techniques associées au domaine général de la formation, y compris la conception, l'élaboration et la mise en œuvre de programmes ainsi que les stratégies d'évaluation.
* Connaissance approfondie des méthodes, techniques et pratiques relatives aux programmes et protocoles de sécurité et des tendances actuelles en matière d'éducation et de formation.
* Connaissance approfondie des politiques, normes, processus et procédures informatiques, de l'architecture des réseaux, de la gestion des identités et des accès, de la gestion des vulnérabilités, des tests de pénétration, du chiffrement des données, de la gestion de la configuration et de la sécurité physique.
* Connaissance des théories et des principes de l'éducation des adultes.
* Connaissance des mécanismes de financement interne, y compris la formulation de propositions de financement partagé en collaboration avec d'autres organismes.
* Connaissance générale du profil et des impératifs croissants des pouvoirs publics ayant une incidence sur les questions et les actions en matière de sécurité, ainsi que de l'importance pour le bureau de la sécurité du ministère d'être en mesure de faire preuve d'un leadership efficace en matière de programmes de sensibilisation à la sécurité.
* Connaissance des principes de gestion de projet.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3)
• Services de gestion - Connaissance de l'organisation et des milieux de travail (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :  Soutien en technologie; Services de gestion

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 89,548$ à 112,660$ par année.

 

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

 

Le/la titulaire occupant un poste au sein du groupe CS a droit actuellement à une indemnité provisoire de 212$ par mois.

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

 

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (22455) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-576-9184 

Date de fermeture: 31 juillet 2024 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels