IT-Security Manager (m/w/d)

für unser Team in Nürnberg

IHRE AUFGABEN

• Integration von Sicherheitskontrollen in den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus
• Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Sicherheitsrisiken
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominderung und -kontrolle
• Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsaudits, insbesondere für Cloud- und SaaS-Anwendungen
• Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen und Audit-Findings sowie Unterstützung und Koordination des Incident-Response-Teams
• Regelmäßige Durchführung von Sicherheitsaudits und -prüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
• Bewertung neuer Technologien, Tools und Lösungen zur Verbesserung der Informationssicherheit unter Anwendung moderner Autorisierungs- und Authentifizierungsverfahren (z.B. OAuth, SSO)
• Schnittstelle zu externen IT-Security-Dienstleistern und internen Fachbereichen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusätzliche Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit (z.B. CISSP, CISM, CEH) sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Informationssicherheit
• Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Bedrohungsmodellierung und Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen 
• Fundierte Kenntnisse in modernen Autorisierungs- und Authentifizierungsverfahren (z.B. OAuth, SSO) sowie in den Bereichen SDLC, Entwicklungsmethodik, Containerisierung, Mobile Application Security und SAP Security
• Erfahrung mit Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z.B. ISO 27001, NIST)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Selina Bartenstein | (+49) 911 9193 1483 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 7132