Consultant, Cyber Protect APAC // セキュリティ・コンサルタント

Control Risks は、日本を拠点とする急成長中のサイバー チームに加わるコンサルタントを募集しています。地方チームの一員として、意欲的で勤勉かつ顧客へのきめ細かい対応ができる人材を求めています。この環境の中でアドバイサーとしての能力を高めることのできる機会となります。

採用後は、アジア太平洋地域の担当者として Control Risks のサイバー セキュリティ業務の実行をサポートします。優れた分析、プロジェクト管理、ビジネス開発スキルが必要とされます。また、多くのクライアントは世界最大の企業で、そのためにはチーム・ピレイヤーでありかつサイバー セキュリティにかんする優れたアドバイスを提供する情熱を持っている必要があります。

職務内容

• サイバー リスク アドバイザリー業務のプロジェクト管理 (キックオフ ミーティングの実施、成果の調整、推奨事項の作成など)。

•プロジェクトの実行 (クライアントが自分にとって価値のある情報資産を理解できるよう

に支援、ISO および NIST 標準に対するサイバー リスク評価の実施、クライアントが目標とする運用モデルの定義を支援など)。

• 主要なプロジェクト関係者と連携しながら、明確なコミュニケーションと優れたプロジ

ェクト管理を通じてクライアントの信頼を維持します (インタビューからの情報収集、ドキュメントのレビュー、調査結果の提示など)。

• 外部の技術パートナーと協力して統合ソリューションを提供し、その技術的調査結果から推奨事項を導き出します。

• コントロール リスク内の他の部門と連絡を取ります。

• 危機管理サポートが必要で利用可能な場合に、柔軟で応答性の高いサポートを提供します。

• サイバー リスク アドバイザリー契約のプロジェクト管理 (キックオフ ミーティングの実施、出力の調整、推奨事項の作成など)。

• プロジェクトの実行 (クライアントが貴重な情報資産を理解できるように支援する、ISOおよび NIST 標準に照らしてサイバー リスク評価を実施する、クライアントが目標とする運用モデルを定義するのを支援するなど)。

• 主要なプロジェクト関係者と協力しながら、明確なコミュニケーションと適切なプロジェクト管理を通じてクライアントの信頼を維持します (インタビュー、ドキュメント レビュー、調査結果の提示などから情報を収集します)。

• 外部の技術パートナーと協力して統合ソリューションを提供し、その技術的調査結果から推奨事項を導き出します。

• コントロール リスク内の他の部門と連絡を取ります。

• 危機管理サポートが必要で利用可能な場合に、柔軟で応答性の高いサポートを提供します。

• 将来のクライアント作業の提案を作成します。

• 価格設定をサポートするためのプロジェクトのスコープ設定と計画。 • 複雑なマルチサービス ラインの提案に貢献し、構築します。

• クライアントとの長期的な関係を作り上げます。

• Control Risk ブランドを構築するために、マーケティング イベントや講演イベントに参加します。

Requirements

要件

[必要な経験]

• IT およびネットワーク インフラストラクチャに関する優れた知識。

• 優れたプレゼンテーションと批判的思考。

• 優れた英語コミュニケーション スキル、日本語の流暢さ。

• サイバー セキュリティ業界での 2 年以上の実務経験が望ましい。

• 評判の高いコンサルタント会社でサイバー セキュリティ リスク管理の実績があること。

• 業界標準 (NIST CSF、800-53、ISO27001) に照らしてリスク評価を実施した実績があること。

• サイバー セキュリティ ソリューションと製品に関する深い理解があること。

• 攻撃者の視点からセキュリティを理解する能力。

• 特に日本の APAC クライアントに影響を与えるサイバー リスクの問題に関する十分な知識があること。

「資格」

• セキュリティ、情報セキュリティ、インテリジェンス、またはコンピューター サイエン

スに関連する分野の学士号。 • 国際的な業界認定資格（CISSP、CISM、SANS など）また

は日本のローカル認定資格（登録情報セキュリティスペシャリスト試験）。

Control Risks is committed to a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status.

If you require any reasonable adjustments to be made in order to participate fully in the interview process, please let us know and we will be happy to accommodate your needs.

Benefits

• Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer.
• We operate a discretionary global bonus scheme that incentivises, and rewards individuals based on company and individual performance.
• Control Risks supports hybrid working arrangements, wherever possible, that emphasise the value of in-person time together - in the office and with our clients - while continuing to support flexible and remote working.
• As an equal opportunities employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process.