Analyste en gestion de l'identité et de l'accès (GIA)/ Identity & Access Management Analyst (IAM)

Date d’affichage / Date Posted:

2024-06-25

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

English version will follow:

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Nous avons une passionnante opportunité pour un individu expérimenté et motivé de rejoindre l'équipe de gestion de l'identité et de l'accès à la technologie numérique en tant qu'analyste en gestion de l'identité et de l'accès !

En tant qu'analyste en gestion de l'identité et de l'accès (GIA), vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires commerciaux et des équipes informatiques internes pour vous assurer que les exigences commerciales liées à l'identité sont satisfaites et que le travail opérationnel est traité en temps opportun. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles et participerez à la mise en œuvre d'un outil GIA commun pour l'entreprise.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Évaluer les solutions de conception, de mise en œuvre et de support pour notre système GIA, y compris tous les aspects tels que la provision d'autorisations de base, la gestion des données organisationnelles du personnel, les flux de travail de demande d'accès, les examens des accès privilégiés, etc.

• Créer ou examiner les cartes de processus associées à nos tâches IAM, applications ou outils lors de la conception, de la mise en œuvre ou de la modification d'un système ou d'un processus.

• Gérer les processus et les outils liés aux droits de naissance d'identité avec des systèmes sur site et à l'échelle de l'entreprise.

• Gérer les processus de demande d'accès et d'attribution.

• Gérer les processus de résolution des tickets d'incident et de problème avec notre partenaire GIA (DXC).

• Maintenir la documentation d'audit pour tous les processus GIA, y compris les examens réguliers (annuels ou mensuels) et les exceptions de politique.

• Démontrer une compréhension de la conception des processus d’entreprise, de la sécurité sur site ou dans le cloud, de la sécurité des applications et des principes de gestion des risques. Travailler avec des partenaires commerciaux mondiaux pour évaluer la posture de sécurité afin d'identifier des lacunes ou des améliorations et rester à jour avec les exigences d'audit et réglementaires.

• Travailler avec tous les analystes d'applications et les responsables commerciaux pour définir et maintenir les besoins d'accès à l'application de chaque équipe.

• Rechercher des opportunités d'évaluer et d'automatiser les tâches GIA standard et répétitives, ou les tâches où l'automatisation pourrait éliminer la variabilité ou la possibilité d'erreurs humaines.

• Travailler avec l'équipe de gestion des changements pour s'assurer que les changements de produit sont correctement testés, communiqués, documentés et approuvés.

• Surveiller et maintenir l'infrastructure de la plateforme de demande d'identité et d'accès (MicroFocus) avec notre partenaire GIA.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Diplôme de baccalauréat en informatique, systèmes d'information commerciale, ingénierie, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle.

• Certification en cybersécurité : (ISC)2 CISSP ou équivalent.

• 2 à 4 ans d'expérience progressive dans la gestion ou la mise en œuvre de projets liés à la technologie de gestion de l'identité et de l'accès.

• Bonne compréhension de la cartographie des processus, du développement et de la mise en œuvre (SIPOC, contrôle qualité, graphiques RACI, etc.).

• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des pratiques industrielles standard liées à la collecte des exigences, la conception, le développement, les tests, le déploiement et les activités post-déploiement.

• Bonne compréhension des concepts de gestion de l'identité et de l'accès, y compris la fédération, l'authentification, l'autorisation, les contrôles d'accès, le cycle de vie de la gestion de l'identité et de l'accès.

• Gouvernance de l'identité et de l'accès ; y compris le contrôle d'accès basé sur des attributs ou des rôles, la demande d'accès et la certification, les processus de gestion du cycle de vie de l'utilisateur et la gestion du changement organisationnel.

• Bonne compréhension des capacités des produits GIA. Expérience avec les technologies d'authentification, telles que l'authentification Microsoft AD/Windows, LDAP, SAML, SSO, Kerberos et la gestion d'identité fédérée.

• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs finaux.

• Capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation.

• Bonnes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais (bilinguisme indispensable).

• Autonome, dirigé par l'auto-motivation et soucieux des détails.

• Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches dans un environnement sous pression.

• Expérience approfondie du travail dans un environnement orienté vers l'équipe et axé sur la collaboration.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons 

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Our expectations

We have an exciting opportunity for an experienced and motivated individual to join the Digital Technology Identity & Access Management team as an Identity & Access Management Analyst!

As an Identity and Access Management (IAM) analyst, you will work closely with business partners and internal IT teams to ensure Identity business requirements are met, and operational work is handled in a timely manner. You will collaborate with cross functional teams and assist in the delivery of one common IAM tool for the enterprise.

What your day to day will look like?

• Assess design, implementation, and support solutions for our IAM system, including all aspects : birthright provisioning, personel org data management, access request workflows, privileged access reviews, etc.

• Create or review the process maps associated to our IAM tasks, apps or tools when designing, implementing, or modifying a system or process.

• Manage identity birthright processes and tools with on-premise and corporate-wide systems.

• Manage access request & entitlement processes.

• Manage incident and problem ticket resolution processes with our IAM partner (DXC).

• Maintain audit documentation for all IAM processes, including regular reviews (annual or monthly) and policy exceptions.

• Demonstrate an understanding of business process design, on-prem or cloud security, application security, and risk management principles.

• Work with global business partners to assess the security posture to identify gaps or improvements and keep current with audit and regulatory requirements.

• Work with all application analysts and business leads to define and maintain each team's application access needs.

• Look for opportunities to evaluate and automate standard, repetitive IAM tasks, or tasks where automation may remove variability or the possibility of human error.

• Work with the change management team to ensure product changes are appropriately tested, communicated, documented and approved.

• Monitor and maintain the identity and access request platform infrastructure (MicroFocus) with our IAM partner.

The tools you need to be successful

• Bachelor’s degree in Computer Science, Business Information Systems, Engineering, or a comparable combination of education and work experience.

• Cyber security certification : (ISC)2 CISSP or equivalent.

• 2-4 years progressive experience managing or implementing identity and access management technology related projects.

• Good understanding of process mapping, development and implementation (SIPOC, quality control, RACI charts, etc.).

• Good understanding of software development lifecycle and standard industry practices relating to requirements gathering, design, development, testing, deployment, and post-deployment activities.

• Good understanding of identity and access management concepts, including federation, authentication, authorization, access controls, identity and access provisioning life cycle.

• Identity and access governance; including attribute-based or role-based access control, access request and certification, user life cycle management processes, and organizational change management.

• Good understanding of IAM product capabilities.

• Experience with authentication technologies, such as Microsoft AD/Windows authentication, LDAP, SAML, SSO, Kerberos and federated identity management.

• Good interpersonal skills, and the ability to communicate effectively with end user.

• Ability to communicate at all levels in the organization

• Good written and verbal communication skills in French and English (bilingualism a must).

• Self-motivated, self-directed, and attentive to detail.

• Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.

• Extensive experience working in a team-oriented, collaborative environment.

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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