Chef de produit- Security features H/F

Vous ne connaissez peut-être pas notre nom mais vous avez sûrement déjà utilisé nos technologies et nos innovations.

Nous avons pour mission d’ouvrir le monde et de le rendre plus sûr grâce à nos technologies d'identité de pointe. Tous les jours, aux quatre coins du globe, nous permettons aux citoyens et aux consommateurs d’accomplir leurs activités quotidiennes les plus importantes (telles que payer, se connecter et voyager), que ce soit dans le monde réel ou dans le monde digital. Nous transformons leur vie en rendant le monde plus sûr mais également plus simple.

Nous associons des savoir-faire et des technologies jamais combinés aussi bien dans la sphère physique que dans la sphère digitale pour la gestion sécurisée de la connectivité, des paiements et de l’identité. La cyber sécurité, la biométrie, les systèmes distribués à grande échelle, le Cloud Computing, l'analytique et les appareils innovants sont au cœur de nos produits physiques et de nos logiciels et systèmes.

Nous servons nos clients dans 180 pays grâce à nos 15 000 collaborateurs dans le monde entier.

Finalité du poste

Le Chef de Produit Senior pour les fonctionnalités de sécurité est responsable de définir la vision et la stratégie de l'offre de produit, de surveiller la rentabilité et de renforcer les arguments de vente uniques. Ce rôle inclut la définition et le suivi de la feuille de route du produit, l'analyse de la concurrence, le soutien des solutions clients et des ventes pour promouvoir les produits, la création d'offres gagnantes, et le développement de plans marketing.

Vision du Produit : Cette position nécessite une combinaison unique de sens des affaires et de connaissances techniques, une vision d'ensemble, et la détermination pour transformer cette vision en réalité. Cela implique de s'engager avec les clients sur le marché pour comprendre leurs besoins et de collaborer avec les équipes de support marketing, la R&D, les ventes et les régulations pour concevoir des solutions innovantes.

Feuille de Route du Produit : Le rôle comprend également la responsabilité de la feuille de route des fonctionnalités de sécurité et sa promotion. Les tâches incluent l'amélioration de la rentabilité des produits existants, l'extension de leur portée sur le marché, et l'initiation du développement de nouveaux produits.

Exécution :

Une communication efficace avec diverses entités est cruciale. La collaboration avec la R&D d'ISI ou des partenaires est nécessaire pour définir les exigences des produits, suivie du travail avec les équipes de livraison de produits d'ISI pour mettre en œuvre les projets qui composent la feuille de route. L'engagement avec les lignes commerciales régionales d'ISI est requis pour contribuer aux réponses aux appels d'offres, définir des stratégies de mise sur le marché, aider à positionner le produit sur leurs marchés, et communiquer la feuille de route et les fonctionnalités du produit. Travailler avec le marketing opérationnel est essentiel pour représenter l'équipe produit des documents d'identité au sein d'ISI.

Missions principales

Feuille de route du produit : Publication semestrielle de la feuille de route pour les fonctionnalités de sécurité des documents d'identité.
Activités de gestion de produit : Études de cas, FRS (Spécifications Fonctionnelles), suivi des coûts, exigences produit, UX (expérience utilisateur).
Activités de marketing produit : Stratégie de mise sur le marché, promotion, fiches techniques, analyse de la concurrence, ateliers internes et externes, conférences.

Profile & Other Information

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie du processus de fabrication des documents d'identité ; une expérience en R&D et/ou en fabrication dans ce domaine est un plus.
• Compréhension solide du marché des fonctionnalités de sécurité.
• Motivé(e) par l'innovation.
• Esprit orienté vers les principes de conception au coût (design-to-cost).
• Capacités analytiques robustes pour soutenir les décisions et priorités commerciales.

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Esprit entrepreneurial, sens de la propriété, auto-motivation et énergie élevée.
• Montre l'exemple en matière de leadership : un "communicateur et collaborateur," proactif et impliqué.
• Expérience avérée en leadership, gestion d'équipes diverses et multiculturelles ainsi que de groupes inter-organisationnels.
• Acteur du changement capable de mettre en œuvre des transformations durables.

Compétences en communication :

• Membre d'équipe collaboratif, engagé envers le succès des autres, s'assurant que tous les employés comprennent la vision de l'entreprise, sa stratégie et son alignement avec les objectifs commerciaux.
• Maîtrise de l'anglais.
• Toujours accessible et soutenant pour l'équipe, privilégiant la résolution de problèmes par le coaching plutôt que par l'intervention directe.
• Capacité à transmettre des idées et des problématiques complexes, en adaptant le langage, le ton et le format en fonction du public, en particulier auprès des cadres dirigeants de différentes fonctions.
• Fait preuve d'agilité organisationnelle ; habile à naviguer dans des structures complexes pour atteindre les objectifs.
• Professionnel orienté vers les résultats avec un sens aigu des affaires.
• Flexible pour passer des rôles stratégiques aux rôles opérationnels

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