Inżynier Bezpieczeństwa OT - Endpoint Security

Lokalizacja: Warszawa, Polska – praca hybrydowa

Opis roli:

Obecnie poszukujemy kandydatów i kandydatek na stanowisko Inżynier Bezpieczeństwa OT z doświadczeniem w zakresie EPP/EDR/Host Security i/lub Vulnerability Managment/Patch Managment i/lub Backup. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie oraz realizację projektów technicznych w zakresie cyberbezpieczeństwa OT.

Twoje obowiązki:

• Udział w spotkaniach z inżynierami i ekspertami po stronie klientów w obszarze IT/OT i sieci przemysłowych.
• Tworzenie i wdrażanie rozwiązań oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej.
• Wsparcie zespołów projektowych jako ekspert ds. bezpieczeństwa.
• Konfiguracja narzędzi cyberbezpieczeństwa w środowisku OT.
• Testowanie najnowszych narzędzi i rozwiązań OT Cybersecurity w labie OT/IoT, w tym ewaluacja narzędzi zgodnie z autorską metodyką EY: Proof of Concept.
• Prowadzenie prezentacji technicznych i demonstracji rozwiązań dla potencjalnych klientów, z podkreśleniem zalet i efektywności proponowanych systemów bezpieczeństwa.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Wiedza i doświadczenie z następujących obszarów (oczekujemy spełnienia min. 4 punktów z poniższej listy popartych przykładami na etapie rozmów rekrutacyjnych):

• Znajomość rozwiązań antywirusowych i antimalware,
• Umiejętność konfiguracji i zarządzania narzędziami EPP w celu ochrony punktów końcowych w infrastrukturze OT,
• Praktyczna wiedza na temat systemów EDR i ich zastosowania w środowiskach przemysłowych,
• Umiejętność analizy i reagowania na incydenty bezpieczeństwa z wykorzystaniem narzędzi EDR,
• Doświadczenie w implementacji polityk kontroli dostępu, uwierzytelniania i autoryzacji,
• Znajomość narzędzi i metodyk oceny podatności w infrastrukturze OT,
• Doświadczenie w przeprowadzaniu skanów podatności i zarządzaniu cyklem ich remediacji,
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu zasad bezpieczeństwa dla hostów (hardening),
• Umiejętność projektowania i wdrażania strategii backupu oraz odzyskiwania danych dla systemów OT,
• Doświadczenie w pracy z systemami Windows i Linux, wirtualizacją oraz rozwiązaniami chmurowymi,
• Znajomość sieci komputerowych (TCP/IP, routing & switching na poziomie umożliwiającym samodzielne wdrażanie rozwiązań Cyber).

• Umiejętność analizy dokumentacji technicznej.
• Dociekliwość i umiejętność stawiania pytań pogłębiających dyskusję techniczną z klientem.
• Dyspozycyjność do podróży służbowych (do 30% czasu pracy - może to zostać omówione i dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości).
• Wykształcenie techniczne w zakresie automatyki przemysłowej, informatyki, elektroniki lub pokrewne.
• Znajomość jęz. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem oraz czytanie dokumentacji technicznej (min. B2).
• Wysoka kultura pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Dodatkowe atuty:

• Praktyczna znajomość środowiska OT (ICS/PLC/SCADA/DCS), w tym ich architektury, protokołów komunikacyjnych i specyficznych wymagań bezpieczeństwa.
• Znajomość międzynarodowych standardów bezpieczeństwa IT/OT.
• Posiadanie certyfikatów produktowych.
• Doświadczenie w pracy z dużymi klientami w środowisku międzynarodowym i na projektach globalnych.
• Znajomość zabezpieczeń systemów operacyjnych i aplikacji używanych w środowiskach OT.
• Znajomość innych systemów jak zarządzania tożsamością i dostępem w środowisku OT oraz doświadczenie w implementacji polityk kontroli dostępu, uwierzytelniania i autoryzacji.

To oferujemy:

• Dostęp do OT/IoT Lab oraz do najnowszych narzędzi i rozwiązań wykorzystywanych w cyberbezpieczeństwie OT.
• Rozwój umiejętności w dziedzinie OT / IoT i cyberbezpieczeństwa.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania.
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.