Conseiller-ère, cybersécurité – Hybride

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.   

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.  

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

CIMA+ est actuellement à la recherche d'un conseiller en cybersécurité TO pour rejoindre notre équipe de services de cybersécurité. 

Cette fonction relève du directeur des Services de cybersécurité, au sein du groupe Technologies opérationnelles et numériques de CIMA+. La fonction est axée sur la réalisation de projets et de mandats professionnels en cybersécurité. 

Le département technologie opérationnelle et numérique collabore étroitement avec des ingénieurs et des spécialistes impliqués dans une diversité de projets dans des secteurs critiques tels que l'énergie, l'eau, le transport, le secteur manufacturier et les télécommunications. À ce titre, vous serez appelé à travailler sur une grande diversité de mandats dans des secteurs pour lesquels les cyberattaques sont émergentes.  

Le poste requiert de courts déplacements occasionnels au Canada. Nous offrons aussi un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. 

Principales responsabilités  

• Fournir de l’expertise-conseil en cybersécurité pour nos clients œuvrant avec des technologies connectées (IIOT), opérationnelles (TO) et industrielles (ICS). 

• Agir à titre d'expert en cybersécurité au sein des équipes de projet, en planifiant les activités et les exigences en matière de cybersécurité à toutes les étapes du projet, en utilisant une approche basée sur l'évaluation des risques. 

• Réaliser des mandats de cybersécurité liés à la gouvernance de cybersécurité. Cela inclut l’accompagnement, l’évaluation, la mise à niveau de la conformité aux standards de l’industrie (NERC-CIP, CEI62443, ISO27001, NIST, etc.), la rédaction de politiques et procédures, la réalisation d’évaluation de maturité et l’évaluation des menaces et risques dans le cadre de projets. 

• Gérer et maintenir de relations de confiance avec les clients.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaire dans un domaine pertinent. 

• Minimalement 5 ans d’expérience en cybersécurité. 

• Expérience en gouvernance de cybersécurité. 

• Connaissance des standards de cybersécurité appliqués dans les environnements industriels (NERC-CIP, CEI62443, APTA) et TI (ISO27001, NIST).  

• Compétences interpersonnelles: 

• Volonté d'en apprendre davantage sur les infrastructures numériques industrielles et la cybersécurité appliquée à ceux-ci. 

• Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. 

• Approche professionnelle. 

• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs mandats. 

• Une expérience en consultation ou en gestion de projets est un atout. 

• Certifications en cybersécurité (GCIP, CISSP, GISP, CISA, CISSP, CASP+, GCCC, etc.)  ou certifications équivalentes. 

• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national.  

Contacter Hamid Farahani 

#LI-Hybrid 

Informations supplémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.