#11697- Senior Vulnerability Management Consultant

Qualitest Germany GmbH, 2008 in Köln gegründet und seit 2021 Teil der Qualitest Gruppe, ist ein branchen­unabhängiges, deutschlandweit agierendes IT- Beratungs­unter­nehmen mit Schwer­punkt auf Qualitäts­sicherung, Softwareent­wicklung, IT-Security und IT-Management. Wir verstehen, begleiten und treiben voran. Wir verbinden Neugier mit Tatendrang und bieten unseren Kunden intelligente Lösungen an.

Zur Unterstützung unseres Teams an unseren Standorten in Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hamburg, München, Berlin oder Remote suchen wir Sie!

Für dieses spezielle Projekt müssen die Kandidaten bereit sein, Schwachstellen-Scan-Aufträge zu strukturieren und zu definieren, Schwachstellen-Scan-Ergebnisse zu analysieren und Schwachstellen-Scan-Berichte zu erstellen. Die Kandidaten müssen auch bereit sein, die verantwortlichen Akteure zu identifizieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um die bei den regelmäßigen Scans entdeckten Schwachstellen zu verfolgen und zu beheben. Die Berichte müssen an Manager auf verschiedenen Ebenen weitergeleitet werden, um die Akzeptanz der Beteiligten zu fördern und Abhilfemaßnahmen voranzutreiben.

Requirements

Ihr Profil

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit in verschiedenen Technologiebereichen wie Anwendungen, Netzwerke und Telekommunikation haben

• Zugangsverwaltung
• Zertifikatsverwaltung
• Schwachstellenmanagement
• Log-Verwaltung
• Projektmanagement
• Vertrautheit mit spezifischen Technologien
• Ansible
• Lansweeper
• Rapid 7
• Jira
• Confluence
• Kali-Linux
• CyberArk
• Linux
• Windows
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Zertifizierungen von (ISC)2, ISACA, SANS, CISCO, Juniper, PMI, ITIL und/oder Prince 2 sind von Vorteil.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch verfügen.

Benefits

Dies sind die Vorteile, die wir bieten

• Attraktives Gehalt + Bonifikation
• 30 Tage UrlaubIndividueller Entwicklungsplan inkl. Schulungen, Mentoring und Coachings
• Gleitzeit
• Firmenwagen oder Jobtickets
• Prämien für verschiedene Arten von Engagement (z. B. Mitarbeiter-Empfehlungen)
• Regelmäßige Events wie Come Togethers & Sommer- / Weih­nachts­feiern für alle Mitarbeiter