TTech Cybersecurity Analyst

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? 

Responsable de la ejecución de reportes y del monitoreo de accesos de los sistemas comerciales de la empresa, accesos por VPN Citrix, asi como la revisión de sustentos en la web Haross y los qye han llegado al buzon de correo, seguimiento, escalamiento  y resolución de sustentos por incidencias de accesos en los usuarios a través de correo o la web Haross.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? 

• Revisión los sustentos enviados los gestores en la bandeja de correo o ingresados a la web Haross.
• Monitoreo de alertas de accesos generadas y consolidadas en las plataformas ETL STAMBIA/ SIEM.
• Registro de las incidentes identificados en la plataforma Haross.
• Discriminación entre incidentes y falsos positivos.
• Actualización de los formatos y procedimientos del servicio.
• Actualización de las tablas maestras de los sistemas monitoreados.
• Notificación y escalamiento de incidencias críticas a los gestores/responsables de los usuarios.
• Responder consultas de usuarios observados.
• Registrar y gestionar las solicitudes de excepciones.

¿Cuál es el horario de trabajo? 

El trabajo es remoto, asistencias y reuniones son presenciales 01 vez a la semana o en caso de que el cliente lo requiera.

El horario es rotativo, 12am-8am, 3pm-12am, 9am-7pm debiéndose completar 48 horas semanales, fines de semana se complementa, feriados rotativos y/o sorteo.

Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… 

Formación                                                                                     

• Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Afines o ingeniero titulado.

Experiencia  

•  1 a más - Experiencia desempeñando funciones y responsabilidades asociadas a seguridad de la información y monitoreo.

Conocimientos técnicos  

• Manejo BD SQL - Oracle nivel intermedio.
• Conocimiento en Seguridad de la información ISO 27001.
• Conocimiento en POWER BI.
• Conocimientos en el lenguaje SQL nivel intermedio/avanzado.
• Manejo de Office a nivel intermedio ó avanzado.

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: 

• Comunicación a todo nivel
• Investigación
• Negociación
• Trabajo a presión
• Orientación a Resultados
• Organización
• Resiliencia
• Autodidacta

#SomosDiversos #FomentamosIgualdad

Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Queremos conocerte!