Stage - SecDevops (H/F)

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Creative tech for Better Change

Description du poste

Vous serez coaché sur le terrain par un maître de stage expérimenté, Senior Consultant ou Manager, et en adéquation avec vos appétences, vous serez également accompagné pour monter en compétences sur l’une de nos offres. Vos missions principales seront de : 

• Participer à l'amélioration continue de cette dernière notamment sur notre chaine CICD dans notre LAB et aussi sur la formation des développeurs
• Vous familiariser avec les tests d'intrusion et audits technique notamment l'audit de code à travers des outils SAST
• Réaliser de la veille en cybersécurité et notamment sur le SecDevOps et les solutions associées
• Réaliser des analyses sur des solutions liées à la sécurité des conteneurs

Qualifications

De formation supérieure bac + 5, en école d'ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d'une durée de minimum 5 mois (idéalement 6 mois).

Vos connaissances :

• Base en développement et surtout algorithmie
• Connaissance et culture en cybersécurité technique
• Connaissance de la méthodologie DevOps, d'une chaine CICD et de ses outilsBase en développement et surtout algorithmie
• Connaissance et culture en cybersécurité technique
• Connaissance de la méthodologie DevOps, d'une chaine CICD et de ses outils
• Connaissance en audit de code source Formation des développeurs à la sécurité Security By Design Sécurité des Ops

Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique.

Votre anglais est opérationnel aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.