Chef de Projet Transformation Digitale et DevSecOps (H/F)

Description de l'entreprise

A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans.

L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).

Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 200 collaborateurs(trices), dont plus de 800 dédiés(es) au conseil.

Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).

Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.

Description du poste

Vous rejoignez la DSI et plus précisément le service Socle & Outils en tant que Chef de Projet Transformation Digitale et DevSecOps (H/F) pour assurer la gestion technique et opérationnelle de nos projets.

Vous serez l’acteur clé de la transformation digitale de l’UFF et de l’amélioration continue de nos processus.

• Vos responsabilités seront les suivantes :
• Planifier et suivre les projets techniques, fixer les objectifs et gérer les ressources
• Encadrer les équipes techniques et faciliter leur collaboration
• Surveiller les performances et mettre en place des indicateurs clés (KPI)
• Préparer des rapports d’avancement et documenter les processus
• Identifier des pistes d’amélioration et proposer des initiatives pour optimiser la qualité et l’efficacité des projets
• Suivre les tendances et proposer des innovations
• Intégrer les meilleures pratiques en sécurité et garantir la conformité
• Participer à la gestion et à l'optimisation des budgets de projets
• Assurer une coordination efficace entre les équipes de développement et DevOps
• Superviser les cycles de vie des versions et coordonner le déploiement en production
• Mettre en place les meilleures pratiques DevSecOps pour assurer la sécurité à chaque étape du cycle de développement, de la conception à la livraison

Votre mission consistera à coordonner les équipes des autres services impliqués dans les projets, suivre l’avancement de ces derniers, garantir la qualité des livrables et assurer une communication fluide entre les parties prenantes.

Environnement technique : Micro-services, Web Components, DevSecOps, Java, Angular

Qualifications

Vous avez obtenu un diplôme d’Ingénieur en informatique avec une maîtrise de Java, Angular, Spring, Nginx, Docker, Jenkins, Nexus, Git.

Vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire de minimum 6 ans (hors alternance), notamment :

• Vous êtes expert dans l'implémentation de pipelines CI/CD, avec des outils comme Jenkins, GitLab CI/CD, et vous disposez des connaissances approfondies des pratiques d'intégration continue et de livraison continue.
• Vous maitrisez également les outils de sécurité pour le code et les applications (ex. SonarQube) et vous êtes capable d’implémenter des contrôles de sécurité automatisés dans les processus de développement.
• Enfin, vous maitrisez l'architecture microservices, de Docker et de Kubernetes pour le déploiement de services en containers et la gestion d'infrastructures de grande envergure.

Vous êtes reconnu pour votre excellente communication, votre capacité à négocier, votre aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes dans des environnements multi-équipes, en trouvant des solutions efficaces et durables.

Informations supplémentaires

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Démarrage : dès janvier 2025 
• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Avantages : prime annuelle sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant 
• Télétravail : oui, 8 jours par mois après une période d’apprentissage