Directrice/directeur, Vérification interne - Services TI et Services généraux

Directrice/directeur, Vérification interne - Services TI et Services généraux  
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.   

Ce que vous ferez
En tant que membre de l’Équipe de direction du département de la Vérification, vous êtes une experte ou un expert reconnu des domaines de la gouvernance, des risques et des contrôles pour les portefeuilles des Services des technologies de l’information et des Services généraux. Vous établissez et entretenez des rapports avec les responsables des unités organisationnelles qui vous aident à dégager les besoins des clients en matière d’assurance et de conseils, à prioriser les missions et à prévoir les ressources en conséquence. Vous dirigez une équipe de vérification qui s’emploie à fournir des informations utiles dans le cadre et en dehors des missions d’audit officielles. Vous collaborez à l’élaboration des plans d’audit fondés sur les risques et gérez l’exécution quotidienne des activités d’audit. Vous êtes responsable de tous les aspects des audits, depuis leur planification jusqu’à la production des rapports.

 

Vous avez également les responsabilités suivantes :

• entretenir un climat organisationnel positif et favoriser la collaboration entre les équipes de même que l’avancement des initiatives relatives au milieu de travail
• soutenir la planification de la formation et du perfectionnement de l’équipe afin de favoriser la progression professionnelle du personnel ainsi que la réalisation du plan d’audit
• allouer des ressources pour faire avancer le Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité du département, et superviser l’adoption par ses différentes équipes de nouveaux outils, pratiques et compétences pour garantir le respect des normes professionnelles et des pratiques adoptées par le département
• contribuer à l’orientation stratégique de la fonction Vérification et piloter les plans tactiques et opérationnels pour la transformer
• gérer les relations avec la clientèle à n’importe quel échelon de direction, y compris jusqu’à la direction générale, au sein d’unités opérationnelles assignées, afin de bien comprendre leur fonctionnement et leurs contraintes et de pouvoir former un jugement éclairé en matière d’audit
• diriger l’établissement des questions devant être soumises aux fins de consultation ou de prise de décision à des clients et à la direction du département de la Vérification, ainsi que superviser les travaux de recherche et la préparation des documents connexes
• représenter le département dans le cadre de projets et auprès d’organes de gouvernance liés aux unités opérationnelles assignées
• analyser les thèmes, les tendances et d’autres modèles liés aux résultats des activités d’audit et de conseils et à la production de rapports connexes afin de déterminer les principales mesures stratégiques que la direction doit prendre en compte

 

Ce qu’il vous faut pour réussir

• connaissance étendue des systèmes et infrastructures TI dans le cadre de divers modèles de déploiement, dont les déploiements infonuagiques, sur place et hybrides, ainsi que des risques et contrôles connexes en matière d’information et de cybersécurité
• compréhension des principaux concepts et architectures TI, ainsi que des processus opérationnels et de soutien, y compris au niveau des applications, des bases de données et des systèmes d’exploitation
• aptitudes reconnues en matière de prospective stratégique et pour exercer une influence 
• expérience de la gestion ou de la direction d’équipes formées de divers professionnels, et capacité de motiver le personnel en période de changement et d’obtenir des résultats
• maîtrise de la communication verbale et écrite : capacité démontrée de communiquer clairement et de manière convaincante avec le personnel et les cadres supérieurs sur une vaste gamme de sujets
• capacité de mener des projets, de la conception à la mise en œuvre 
• connaissance des cadres de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle (p. ex., COSO), des contrôles informatiques généraux et des contrôles en matière de gestion opérationnelle et de projet, dont les cadres de contrôle suivants : Control Objectives for Information and Related Technologies (COBIT), Information Technology Infrastructure Library (ITIL), National Institute of Standards and Technology (NIST) et Corpus des connaissances en management de projet (PMBOK)

 

Atouts

• compréhension des fonctions de la Banque, de son cadre de gouvernance et d’administration, ainsi que de ses pratiques de gestion des risques et de contrôle, ou expérience auprès d’institutions financières
• connaissance des domaines en émergence (p. ex., gestion des risques associés aux tiers, sécurité infonuagique, gouvernance des données, innovation, intelligence artificielle et apprentissage automatique, mégadonnées, modèle à vérification systématique)
• connaissance approfondie des systèmes d’information ou des processus d’audit de bout en bout liés au contrôle opérationnel
• expérience pratique de l’analyse et de la visualisation des données en appui aux activités d’audit ou à la production de rapports d’audit
• expérience de la présentation d’exposés au personnel dirigeant ou expérience de travail avec des cadres dirigeants
• connaissance des Normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne

 

Vos études et votre expérience
Ce poste requiert un diplôme universitaire en administration des affaires, en informatique ou en génie et au moins sept années d’expérience professionnelle directe de l’audit de projets, de systèmes ou d’opérations, ou de l’offre de services de conseils à cet égard. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

 

Le poste requiert également au moins un des titres professionnels suivants des domaines de l’audit des TI ou de la sécurité, ou de la gestion des risques ou des contrôles connexes : auditeur agréé de systèmes d’information (CISA), auditeur interne certifié (CIA), comptable professionnel agréé (CPA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified in the Governance of Enterprise IT (CGEIT), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC), Certified Information Security Manager (CISM), Certification in Risk Management Assurance (CRMA), certification en auto-évaluation des contrôles (CCSA).

 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle. 
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

• Le salaire se situe généralement entre 147 752$ et 173 825$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.