Chercheur(euse) - Cybersécurité

Concours:   169462 Titre à l'interne*:   Chercheur(euse) - Cybersécurité (Temporaire, durée approximative 36 mois)  Statut:   Temporaire Durée:   36 mois Adresse:    1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)  Ville:    Varennes Horaire de travail:    35 hrs, 5 jours  Fin d'affichage:   17/11/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Venez vous joindre à l’unité « Résilience du Système » de l’Institut de recherche d’Hydro-Québec (IREQ), où vous réaliserez des projets de recherche qui visent à concevoir des scénarios et des outils qui testent la résilience du système énergétique.
Vous serez impliqué dans des projets de R&D dans le domaine du développement d’outils de virtualisation permettant de (1) soutenir le réseau électrique dans sa transition énergétique et transformation numérique; et (2) offrir des environnements de virtualisation et de numérisation qui permettent de bien modéliser et analyser des scénarios qui testent la résilience du réseau.

Vos principales activités au quotidien

• Pour l’Institut de recherche d’Hydro-Québec :
  • Œuvrer dans les domaines de la simulation et de l’émulation, de traitement des données appartenant aux domaines des TI (Technologies de l’Information) et TO (Technologies Opérationnelles) et autres, et de la modélisation du réseau électrique et de l’infrastructure informationnelle qui le supporte.
  • Simuler le comportement du réseau sous différentes conditions opérationnelles impliquant éventuellement l’intégration de ressources énergétiques décentralisées (RED) y compris les véhicules électriques (VE) et les microréseaux.
  • Concevoir et réaliser le couplage de différents outils de virtualisation dans un environnement intégré permettant d’implémenter des mécanismes émergents de surveillance et de méthodes sophistiquées de détection d’intrusions et de mitigation de cyberattaques.
  • Prendre en charge des activités de recherche et développement et contribuer à l’avancement des connaissances dans les domaines suivants :
  • Cosimulation et co-émulation des réseaux électriques dans un contexte de transition énergétique et de transformation numérique.
  • Études élaborées en cybersécurité du réseau électrique et de son écosystème grâce à la corrélation de données TI/TO et en utilisant des méthodes avancées de l’intelligence artificielle (IA).
  • Faire la promotion de son domaine d’expertise en proposant des projets et d’offres de services auprès des divisions d’affaires d’Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie électrique ou en génie informatique.
• Détenir un diplôme de doctorat dans un domaine pertinent, un atout.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en modélisation de composantes de réseaux électriques, de RED et d’infrastructure de recharge de VE et leur intégration aux logiciels d’études de réseaux tels que : EMTP, Hypersim, Matlab/Simulink, Riverbed Modeler, GNS3/NS3 et des environnements de virtualisation tels que OpenStack et VMware ESX.
• Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine de simulation de réseaux électriques et de la cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des systèmes et des protocoles de communication y compris ceux utilisés dans les environnements de systèmes de contrôle industriels.
• Avoir une connaissance des langages de programmation, tels que : Python, C/C++, Linux Bash scripting.
• Avoir une connaissance des méthodes de l’IA telles que l’apprentissage machine, l’apprentissage profond, et les grands modèles de langage (LLM).
• Avoir une très bonne connaissance du domaine de la cybersécurité y compris les standards et normes, les techniques de gestion de réseau, le renseignement sur les cybermenaces.
• Avoir des connaissances multidisciplinaires et avoir réalisé des applications/expérimentations dans le domaine de la résilience du réseau électrique, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.