Consultant - Cyber Risk H/F

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Au sein de la communauté Atlantique, vous contribuerez au développement de la communauté cyber et votre rôle sera d’accompagner les clients dans la transformation de la fonction cybersécurité de l’entreprise. Vous serez donc amené à intervenir sur les thématiques suivantes : 

• Gouvernance, organisation et stratégie de cyber sécurité 

• Pilotage des programmes de cybersécurité 

• Mise en conformité réglementaire (LPM, NIS, DORA...)

• Politique de sécurité

• Analyse de risques IT & Cyber

• Security by Design (Produits digitaux et connectés)

• Benchmark et aide au choix de solutions de sécurité

• Cyber résilience et gestion de crise

• Formation et sensibilisation Cyber (création de contenus, gamification, serious game)

• Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI, ISO27001)

Vous aborderez les enjeux de cybersécurité en profondeur via une approche holistique pouvant mobiliser l’ensemble des experts du cabinet (métiers, secteurs, marchés, développeurs et designers, architectes IT, spécialistes en innovation, conduite du changement) afin de mieux accompagner les transformations que vivent nos clients. Dans ce contexte, les offres du collectif Cyber Risk ont vocation à se décliner sur des secteurs tels que banque et assurance, industrie ou encore le secteur public. Il s’agira de maitriser les enjeux cyber de ces secteurs et d’en comprendre leurs spécificités, leur contextes règlementaires ou encore leurs particularités technologiques.  

Vous aurez la possibilité de jouer un rôle d’ambassadeur du collectif Cyber Risk tant au sein de l’écosystème interne onepoint que sur le marché. A ce titre, vous concourrez à différents travaux tels que : 

• Le développement et la formalisation d’offres 

• La publication d’articles  

• Des actions de formation et sensibilisation, animation de séminaires et conférences  

• Divers chantiers internes en fonction de vos appétences (community management, recrutement, animation de Team meeting) 

Profil recherché 

• Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité ; 

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de management ou d’une grande université, idéalement vous avez réalisé un cursus qui aborde la cybersécurité ; 

• Vous disposez des fondamentaux du métier du conseil et une expérience significative 3-8 ans dans des postes de consultant ou équivalent ; 

• Vous avez des expériences réussies dans la conduite de projets ou programmes visant la transformation des fonctions cybersécurité ; 

• Vous avez une bonne compréhension des problématiques techniques sous-jacentes aux enjeux de cybersécurité ; 

• Vous avez démontré votre capacité à piloter et encadrer des consultants juniors dans le cadre des missions de conseil, voire vous avez également endosser des fonctions de management de consultants et d’équipes.

• Vous avez idéalement obtenu une ou plusieurs certifications telles que CISSP, ISO27001 Lead Implementer et/ou Auditor, ISO27005 Risk Manager, ISO 22301, EBIOS RM. 

Vous avez une bonne maîtrise d'une ou plusieurs thématiques suivantes:

• Gouvernance, organisation et stratégie de cyber sécurité 

• Framework en cybersécurité (ISO27001, NIST, LPM, NIS, DORA…) 

• Méthodologie d’analyses de risques

• Analyse de risques IT & Cyber 

• Security by Design (Produits digitaux et connectés) 

• Benchmark de solutions 

• Cyber résilience et gestion de crise 

• Sensibilisation cyber 

• Système de management de la Sécurité de l’Information (SMSI , ISO 27001) 

#tech

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Aussi, Onepoint…

…vous forme tout au long de votre vie de salarié/e, via son programme à la carte et de son école interne permettant de monter en compétences et de se certifier

…échange régulièrement via des MeetUps et des Hackatons pour favoriser le transfert de connaissances entre les collaborateurs ;

…vous ouvre sur les grands sujets d’actualités en incitant les collaborateurs à s’investir dans les problématiques de demain telles que l’écologie, la QVT, la RSE au sens global…

…vous offre une flexibilité de travail : mix de télétravail et présentiel ;

…a une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte ;

…grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.

...est engagé dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » et ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs ! 

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨