Stage - SecDevops (H/F)

Description de l'entreprise

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

Description du poste

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

Vous serez coaché sur le terrain par un maître de stage expérimenté, Senior Consultant ou Manager, et en adéquation avec vos appétences, vous serez également accompagné pour monter en compétences sur l’une de nos offres. Vos missions principales seront de : 

• Participer à l'amélioration continue de cette dernière notamment sur notre chaine CICD dans notre LAB et aussi sur la formation des développeurs
• Vous familiariser avec les tests d'intrusion et audits technique notamment l'audit de code à travers des outils SAST
• Réaliser de la veille en cybersécurité et notamment sur le SecDevOps et les solutions associées
• Réaliser des analyses sur des solutions liées à la sécurité des conteneurs

Qualifications

De formation supérieure bac + 5, en école d'ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d'une durée de minimum 5 mois (idéalement 6 mois).

Vos connaissances :

• Base en développement et surtout algorithmie
• Connaissance et culture en cybersécurité technique
• Connaissance de la méthodologie DevOps, d'une chaine CICD et de ses outilsBase en développement et surtout algorithmie
• Connaissance et culture en cybersécurité technique
• Connaissance de la méthodologie DevOps, d'une chaine CICD et de ses outils
• Connaissance en audit de code source Formation des développeurs à la sécurité Security By Design Sécurité des Ops

Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique.

Votre anglais est opérationnel aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 

• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 

• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 

• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 

• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.