CDI - Technicien Support IT / Broadcast - H/F

A propos

Nous recherchons un(e) Technicien(e) Support IT / Broadcast [cursus BAC 3 (BTS/licence informatique et réseaux, BTS AV/ Licence, SAN ou équivalent)] pour le site de diffusion des chaines de la TNT TMC et TFX, basé à Monaco.

Le secteur du broadcast est à un tournant décisif, où la convergence des technologies de l’IT et du Broadcast redéfinit la production et la distribution des contenus.
Une des conséquences directes de la convergence des technologies de l’information avec le secteur du broadcast est la nécessité de posséder de solides compétences en IT/Réseaux. Cela s’explique par le fait que la production et la distribution de contenu reposent de plus en plus sur des infrastructures numériques avancées, des logiciels de gestion de médias, et des plateformes de diffusion en ligne. Pour naviguer efficacement dans cet environnement technologique complexe et en constante évolution, les professionnels du broadcast doivent maîtriser les outils et les systèmes IT afin de garantir une production fluide et une distribution efficace des contenus.

Sous la responsabilité du directeur de site, il ou elle sera intégré(e) au sein d’une équipe mixte composée d’une quinzaine de personnes (équipe Technique IT/Diffusion et Maintenance).
La synergie IT/Broadcast est essentielle pour intégrer efficacement les nouvelles technologies.

Il ou elle sera directement rattaché au responsable maintenance et travaillera au sein de l’équipe maintenance des infrastructures techniques IT/Broadcast et aux projets en cours de réalisation.
Il ou elle aura l’opportunité de découvrir un spectre large des activités liées à la technique de diffusion dans un cadre privilégié.

L’équipe maintenance monégasque est planifiée en cycle sur trois types de vacations. 

Votre Terrain de Jeu

Compétences : 
- Travail en équipe (échange et partage des diagnostics)
- Raisonnement structuré (connaissance des WF)
- Capacité d'analyse (savoir trouver dans le référentiel doc l’information recherchée)
- Rigueur (report des informations dans les logiciels des suivis)

L’équipe monégasque « Maintien opérationnel des infrastructures Broadcast et Broadcast IT » assure la surveillance, l'entretien et le dépannage des systèmes de diffusion et des technologies informatiques associées afin de garantir la continuité et la qualité des services de diffusion. Elle est composée de 5 techniciens et est planifiée en cycle, dont astreinte de nuit ponctuelle. 

Vos missions principales seront les suivantes :  

   OPERABILITE DU SYSTEME DE DIFFUSION :
Garantir le bon fonctionnement des matériels et logiciels audiovisuels, informatiques contribuant à la fabrication des deux chaines TMC et TFX diffusées depuis Monaco ; contribuer à l’élaboration d’indicateurs pertinents pour le monitoring dynamique.

   DIRECT TMC TFX et TF1 :
Participer à la préparation, aux tests et à la coordination technique des opérations de direct et des moyens de contribution associés depuis le trafic TMC/TFX (Satellite, Fibre, IP) ou sur le site des productions.

   GESTION DES INCIDENTS :
Assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs du site (exploitants en régie de diffusion principalement, chefs de chaines, équipe de post-production)à Réactivité et connaissance parfaite de l’architecture (Broadcast et IT).

   MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE :
Assurer la mise à jour des équipements (OS, update sécu, …), les réboot préventifs, vérification via les outils de contrôle des niveaux de sécurité des machines physiques et ou virtuelles.

   SUIVI DES INCIDENTS :
Déclarer, suivre, expliquer et corriger les pannes/incidents (outils de ticketing interne et externes (Editeurs/industriels)).

   MOYENS GENERAUX :
Garantir le bon fonctionnement des matériels et logiciels utilisés par les moyens généraux (GTC, énergie climatisation, sécurité).

Match :

De formation minimum Bac+2/3, titulaire d'un BTS/Licence Informatique et réseau, BTS Audiovisuel, d’une licence audiovisuelle ou équivalent.

Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes audiovisuels numériques (Anglais technique).

Vous êtes disponible rapidement pour travailler à Monaco.

Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Votre expérience vous permet de vous adapter rapidement à l'environnement IT et Broadcast. 

Vous êtes familiers avec les mots clefs suivants : 
Cyber sécurité, Virtualisation, WAN LAN VLAN VXLAN, Métrologie, HDSI, MPLS, NTP, PTP, MXF, VDCP, MXF,  SCTE104, DVB/ETR 290, 
VMWARE, Crowdstrile, AWS, CISCO, Paloalto,  Mediagenix/Whats’on, Vizrt, Imagine, Harmonic, ,  Avid, Kantar, Anyware, tallyman, Grass Valley

On continue ?

Rejoindre TMC et le Groupe TF1, 

C’est intégrer les équipes de la 4ème chaîne nationale auprès des 25-49 et CSP+, basée à Monaco, la société TMC assure les activités de programmation et de diffusion des chaînes TMC et TFX, dont elle assure également la fabrication des bandes annonces. Son positionnement repose sur un ton impertinent et décalé, et une ligne éditoriale autour du divertissement, avec des émissions comme Quotidien (1er Talk-Show de France), Burger Quiz portée par Alain Chabat ou encore des concerts en Live et des One Man Show, sans oublier le sport et le cinéma. C’est aussi participer aux activités de TFX, la chaîne de référence des Millennials, et au succès éditorial construit autour de 4 piliers : la téléréalité en inédit, les real entertainment autour de thématiques en affinité avec la cible jeunes (mode, tatouages, etc.), les séries générationnelles (Dragon Ball Super, Gossip Girl, etc.) et le cinéma avec un mélange de blockbusters, de comédie et de films de superhéros.

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE TV, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.  

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. 
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. 
 

Rejoindre le Groupe TF1

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
Des espaces qui allient confort et praticité  
•    95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant �� (enquête interne 2022)

Une culture all-inclusive
•    56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
•    Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training
•    Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1 ��
•    Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
•    Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! 
 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le manager
3- Entretien sur site/visio avec la responsable RH et le N+2

Durée estimée du process : 4 semaines