Développeur(euse) DevSecOps

Description de l'entreprise 

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. 

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. 

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. 

Ce que nous recherchons 

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE 

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint. 

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. 

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Vous aurez l’opportunité de travailler dans l’écosystème de plateformes d’intégration logiciel.  L’objectif de l’équipe est de fournir des capacités d’intégration logiciel à toutes les équipes de développement de l’organisation.  Votre expérience sera importante pour nous aider à avancer d’améliorer la maturité DevSecOps des outils d’intégration logiciel.  Vous devrez apporter votre contribution en développant différents outils autour des solutions d’automatisation. Vous devrez être ouvert à développer également ces connaissances dans des outils de type «Low Code».   

Vous devrez maîtriser la solution Microsoft Azure DevOps ainsi qu’être à l’aise avec différent langage de programmation tel que Typescript et Phython.   Nous recherchons également une personne avec une expérience dans le domaine de l’assurance qualité.  De bonnes aptitudes de communications sont également nécessaires puisque la personne sélectionnée aura à effectuer de l’accompagnement auprès des différentes équipes de développement.  Une connaissance des applications autour des écosystèmes de Service Now et Atlassian sera un atout considérable. 

Responsabilités

• Développer des tâches dans AzureDevOps permettant d’automatiser au maximum les déploiements des solutions;

• Assurer l’implantation et la stabilité des différents outils d’intégration;

• Apporter son expertise dans la gestion de service d’intégration logiciel;

• Assurer le support et l’accompagnement aux équipes de développement;

• Assurer la diffusion de la documentation; 

• Promouvoir le respect des normes et standards établis par l'organisation. 

Qualifications

• 5 à 10 années d'expérience en développement de logiciels et en automatisation DevSecOps; 

• Connaissance d’outil d’intégration logiciel (Gestionnaire d’API, Service Bus, IPaaS, etc);

• Expérience en tant que développeur d’une solution intégrant différentes solutions;

• Connaissance en automatisation des builds / déploiement;

• Expérience en langage script (Powershell et Python);  

• Connaissance en intégration continue;  

• Expérience en assurance qualité; 

• Capacité d'analyser des problèmes et facilité en diagnostic;  

• Expérience de travail dans un environnement technologique diversifié (applications sur site, solutions infonuagiques et multiples intégrations); 

• Connaissance des environnements Windows et Linux;

• Connaissance de la plateforme AWS; (atout);

• Connaissance des environnements Service Now et/ou Atlassian (atout);

• Très bonnes habiletés en communication, en influence et en négociation;

• Habiletés à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle; 

• Être capable de travailler sous pression;

• Excellente communication en français.

Avantages onepoint 

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; 

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; 

• Contribution employeurs au REER collectif 

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.  

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

• Budget de matériel informatique annuel 

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;  

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc. 

• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances; 

• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte