Security Manager - Governance, Risk and Compliance

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Security Manager – Governance, Risk and Compliance 

 

️"Mitigare i rischi cyber derivanti dalla trasformazione digitale? Questo è il mio mestiere!" 

 

Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccelenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space. 

Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Security Manager che entri a far parte del nostro team Strategy, contribuendo insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti.

 

🚀Accetti la sfida?

Come Security Manager – Governance, Risk and Compliance, entrerai all'interno del cluster Strategy,  che offre servizi di supporto a CISO / CSO nella definizione di una adeguata strategia per la protezione del business nel rispetto dei vincoli normativi, nell’identificazione delle aree di miglioramento, nella definizione di piani evolutivi e nell’impostazione di modelli per il governo della Security. 

 

Cosa ci aspettiamo da te:

• Gestire progetti di diversa complessità presso primari clienti su diverse Industry in ambito Governance, Risk & Compliance, come ad esempio:
• supportare la definizione di piani strategici di Cyber security in un contesto enterprise;
• supportare i clienti nella definizione di approcci di Security by Design e Risk Based per la gestione della Cyber Security
• identificare soluzioni tecniche ed organizzative per far fronte all'evoluzione delle minacce informatiche e delle normative vigenti; 
• Contribuire attivamente al processo di qualificazione di nuove esigenze dei clienti, definire, stimare e finalizzare la proposta progettuale, in collaborazione con il Partner Bip di riferimento;
• Generare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del team;
• Gestire team progettuali, indirizzando e guidando le risorse più junior nel percorso di crescita sia in termini di competenze tecniche, che di soft skill;

 

La crescita in BIP prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore (es. ISO 22301 LA, DRI CBCP/BCI CBCI, ISO 27001 LA, CRISC, CCSK, CCSP)

 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea triennale o specialistica, preferibilmente in discipline tecnico / informatiche;
• Conoscenza di metodologie, framework, best practice e standard internazionali di Information Security, Data Privacy e Data Protection (es: ISO/IEC 27000, NIST, PCI DSS, GDPR, DORA, ecc…);
• Esperienza di almeno 5/6 anni su progetti di security governance e di implementazione di strategie di cybersecurity pluriennale per realtà strutturate e complesse;
• Esperienza pregressa nella gestione di progetti relativi all’implementazione di soluzioni tecnologiche (es. IAM, Data Security/Data Masking, Cloud Security);
• Esperienza pregressa nella gestione di team complessi e della relazione con il cliente;
• Esperienza pregressa nella gestione contabile delle commesse in termini di costi e ricavi;
• Ottima padronanza della suite MS Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;

Verrà considerato un plus:

• Aver conseguito certificazione di sicurezza (i.e Lead Auditor ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000, ITIL, PCIP, CISA, CISSP, CISM, CRISC)

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. 
• Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
• La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. 

Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore.
 
Scopri BIP CyberSec 
 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea un gruppo all'avanguardia di BIP, desideroso di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevoli che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo. 

 

Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti altamente qualificati e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…)." 
 
Cosa c’è nel nostro DNA? 

 

• Best practices a misura del cliente 
• Compliance autentica, non basta uno stamp! 
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza 
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24 

 

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito 

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Perchè Bip? 

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.