Junior/Medior Cyber Security Specialist

• Locatie: Apeldoorn - De Brug
• Salarisschaal: 11 (5.340,81 - 7.417,15)
• Opleiding:  HBO/WO
• Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Werkervaring: Medior
• Reageren voor: 

 

Ben jij gepassioneerd door cyberbeveiliging en vind je het geweldig om beveiligingsincidenten te identificeren en te onderzoeken? Heb je een sterke drang om deze incidenten te voorkomen en ben je het liefst het aanspreekpunt voor alles wat met cyber security te maken heeft? Met jouw agile mindset en proactieve werkwijze ben jij een waardevolle aanvulling op ons team. Zo verbeteren we continue onze werkprocessen, de team performance en de team dynamiek. Jij speelt een cruciale rol in het warborgen van de veiligheid en stabiliteit van onze organisatie. Zet jezelf op de kaart als:

 

Junior/Medior Cyber Security Speciliast

 

Wat ga je doen?

Als Cyber Security specialist werkt je nauw samen met onze Managed Security Services partner. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het monitoren van onze Kadaster omgeving en het identificeren, onderzoeken en rapporteren van beveiligingsincidenten. Je bent continu bezig met je ontwikkeling en streeft ernaar een senior expert op het gebied van digitale beveiliging te worden. 

 

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Configuratiebeheer. Je zorgt ervoor dat onze monitoring tools correct zijn geconfigureerd in samenwerking met de leverancier; 
• Incidentrespons: Je beoordeelt en reageert op securitymeldingen en -incidenten;
• Kwetsbaarheden beoordelen. Je beoordeelt en categoriseert kwetsbaarheden en bedreigingen die door de verschillende bronnen en systemen worden gesignaleerd;
• Monitoring en onderzoek. Je monitort en onderzoekt complexe en geavanceerde beveiligingsincidenten en -problemen om de impact te beperken en de systemen te beschermen;
• Preventie. Je identificeert potentiële beveiligingsproblemen en implementeert maatregelen om deze te voorkomen of te mitigeren;
• Analyse. Je analyseert logboeken, gebeurtenissen en rapporten van beveiligingshulpmiddelen om bedreigingen te detecteren en te reageren op incidenten;
• Documentatie. Je documenteert beveiligingsproblemen, onderzoeken en incidenten voor verdere analyse en rapportage;
• Samenwerken. Je werkt met externe leveranciers en andere derde partijen om beveiligingsrisico's te mitigeren;
• User cases. Je stelt user cases op en onderhoudt deze;
• Communicatie. Je legt eenvoudig contact binnen de organisatie met andere afdelingen/teams en kunt hen goed uitleggen wat de bevindingen zijn en adviseren hoe hiermee om te gaan;
• Advisering. Je werkt nauw samen met en geeft advies aan onze DevOps Engineers, systeem architecten en kennispartners/leveranciers;
• Procesimplementatie: Je geeft vorm aan processen en implementeert deze effectief.

 

Het Kadaster

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.

 

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) staat voor levering van IT-services binnen het Kadaster. Wij stellen middelen beschikbaar voor de uitvoering van processen en ondersteunen daarbij. BOI is de basis van DevOps (beheer- en ontwikkel-) teams en het projectmanagement. Onze afdeling is een shared service center dat kennis en expertise voor de ondersteuning van projecten levert. We monitoren en verkennen technologische trends en ontwikkelingen. En sturen aan op beschikbaarheid van enerzijds IT-middelen en -systemen en anderzijds van capaciteit voor beheer, ontwikkeling en projectmanagement. Sturing is daarbij op kwaliteit (systemen), skills en kennis (bemensing) en kosten.

 

Het team

Je komt terecht op de afdeling IT4ALL wat bestaat uit meerdere teams. Samen met je collega’s ben jij onderdeel van team Cyber Security. Er wordt veel samengewerkt met andere teams en onze leverancier(s). Daarnaast heb je veel contact  met vertegenwoordigers van andere directies. De directie BOI kent een open cultuur waar naast hard werken en de continue drive voor verbetering op product en proces ook tijd is voor gezelligheid en de mens voorop staat. Het team Cyber Security  is hierop geen uitzondering.  

 

Wij vragen

Je bent een echte teamplayer. Met jouw energieke persoonlijkheid zorg je voor een optimale samenwerking met je collega’s in een complex stakeholderveld. Jij bent een onafhankelijke, analytische en positief kritische collega die verbinding weet te maken met gebruikers, management, architecten, deskundigen, ontwikkelaars, scrum masters, enz. Daarnaast ben je in staat om te werken onder druk en binnen strakke deadlines en ben je voor minimaal 36 uur in de week beschikbaar. 

 

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring als een SOC Analyst of een vergelijkbare functie binnen de IT-beveiligingsindustrie;
• Kennis van beveiligingsconcepten en -technologieën, waaronder firewalls, IDS/IPS, SIEM, endpoint-beveiliging;
• Ervaring met het werken met beveiligingslogboeken, incidentrespons en de detectie van bedreigingen;
• Sterke communicatieve- en samenwerkingsvaardigheden met interne en externe belanghebbenden;
• Ervaring met het schrijven van beveiligingsrapporten en het documenteren van incidenten;
• Bekendheid met beveiligingsstandaarden, zoals ISO 27001, NIST;
• Bij voorkeur gecertificeerd in bijvoorbeeld SSCP, CEH, CCNA-Security of CISSP of de bereidheid dit op korte termijn te behalen.

 

Andere wensen zijn: 

• Minimaal hbo- werk- en -denkniveau; 
• Kennis van ITIL-processen en ervaring met agile werken;
• Een conceptueel denkvermogen waarmee je het speelveld goed overzien en kun je stakeholders en collega’s adviseren over de (toekomstige) doorontwikkeling van informatie beveiliging; 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met nadruk op verbinden, overtuigen en overbruggen vanuit een ‘expert opinion’. 

 

Wij bieden  

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoor, locatie De Brug of vanuit huis (hybride).
Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5,933.72 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1,483.43 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  
 
Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

 
Verder bieden wij: 

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Bel Brigitte Thie via 06 – 22 97 61 89, manager IT. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Kelly Veenboer, Corporate Recruiter via 06–51731353 (ook bereikbaar via WhatsApp).  
 

 

Kelly Veenboer
+31 6 51 73 13 53(ook WhatsApp)
kelly.veenboer@kadaster.nl 1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!