Analyste principale/principal de la résilience, Initiatives de cybersécurité pour le G7

Analyste principale/principal de la résilience, Initiatives de cybersécurité pour le G7  
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement. 

 

Description du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne dévouée et à l’esprit novateur qui souhaite se joindre au Portefeuille de la stratégie de cybersécurité et partenariats, à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir. 

 

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Partenariats en matière de résilience, vous travaillerez avec les parties prenantes du secteur financier (secteur public et privé) et celles au sein de la Banque du Canada afin de mettre en œuvre les priorités et le plan de travail du groupe d’experts du G7 sur la cybersécurité dans le cadre de la présidence canadienne du G7 en 2025.

Vous aurez le plein soutien de votre leader pour vous perfectionner, expérimenter, apprendre et vous épanouir dans un environnement en constante évolution. 

 

Ce que vous ferez
Vous serez membre du Bureau de mise en œuvre de programmes en vue de soutenir la présidence canadienne du G7 et contribuerez à l’atteinte des résultats attendus du groupe d’experts du G7 sur la cybersécurité pour le compte de la Banque. 

Plus précisément, vous devrez :

• mener des discussions transfrontalières et faciliter la mise en commun des connaissances entre les organismes gouvernementaux, les pays du G7 et les parties prenantes du secteur privé dans le cadre des initiatives du groupe d’experts du G7 sur la cybersécurité
• préparer des documents d’information, notamment les points où il peut y avoir lieu d’intervenir, et présenter des exposés et des rapports d’étape au personnel dirigeant et aux parties prenantes externes
• nouer et entretenir des liens de collaboration fructueux avec les parties prenantes, tant au Canada qu’à l’étranger 

 

Ce qu’il vous faut pour réussir 

• très grande capacité d’établir et de maintenir des liens de collaboration transfrontalière fructueux avec les parties prenantes 
• solides compétences en analyse, en gestion de projet et en élaboration d’artéfacts, comme des plans de projet, des journaux des interventions et des rapports d’étape
• aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et orale avec des parties prenantes externes et des cadres de niveau supérieur

 

Atouts 

• expérience en coordination d’initiatives de sécurité nationales et internationales, tout en garantissant la conformité et la collaboration avec les parties prenantes 
• expérience dans l’élaboration de politiques et de cadres concernant la cybersécurité qui favorisent la collaboration transfrontalière
• participation à des comités de projet du groupe d’experts du G7 sur la cybersécurité, du Groupe sur la résilience du secteur financier canadien ou du programme de résilience du système de paiement de gros

 

Vos études et votre expérience 
Vous devez avoir une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous sommes à la recherche de personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans une discipline pertinente (p. ex., cybersécurité, relations internationales, politiques publiques, administration des affaires, systèmes d’information, gestion des risques) et sept ans et plus d’expérience pertinente.

 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique :  fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Analyste principale/principal de la résilience » 

 

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

 

​Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

 

• Le salaire se situe généralement entre 4 173 $ et 4 909 $, bi-hebdomadaire, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.