Analyste principale/principal en communications sur la cybersécurité

Analyste principale/principal en communications sur la cybersécurité  
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement. 

 

À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne dévouée et à l’esprit novateur qui souhaite se joindre à la Section de la cybersécurité. Vous ferez partie d’une équipe tournée vers l’avenir, dynamique et hautement qualifiée d’analystes en sensibilisation à la cybersécurité et d’analystes des risques et des données, qui travaillent dans un milieu caractérisé par un rythme rapide et qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada. 

 

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Stratégie de cybersécurité et partenariats, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Section de la cybersécurité et diverses parties prenantes à l’échelle de la Banque afin d’optimiser la qualité des rapports institutionnels ou autres ainsi que des documents et communications destinés aux cadres supérieurs de la Banque.  

 

Vos futures responsabilités 

• simplifier et analyser des informations complexes et les traduire en un contenu de communication cohérent, y compris des notes de breffage et des sommaires des réalisations des départements destinés à la Haute Direction
• concevoir, créer et produire du matériel de communication de grande qualité et démontrer comment ce matériel et son contenu répondent aux besoins des parties prenantes en matière de communication
• élaborer des communications ayant un grand impact afin de stimuler l’engagement des cadres supérieurs et de la Haute Direction, et de rallier tous les employés aux priorités stratégiques en matière de cybersécurité
• contribuer activement à l’évolution des stratégies de communication et des plans tactiques afin de mener à bien toutes les initiatives et tous les programmes prioritaires
• mesurer en permanence l’efficacité de la communication et l’intérêt du public à l’aide des plans d’évaluation et de mesure
• collaborer avec l’Équipe de direction à l’élaboration des plans stratégiques de l’institution en matière de cybersécurité
• créer et tenir à jour plusieurs sites intranet pour faciliter les communications bidirectionnelles avec les principales parties prenantes

 

Vos connaissances et compétences

• expérience reconnue dans l’établissement et le maintien de solides relations de travail avec diverses parties prenantes au sein de l’organisation
• excellentes aptitudes pour l’organisation, la planification et l’analyse ainsi que la résolution de problèmes
• connaissance et expérience des cadres, des principes et des modèles de gestion des risques de sécurité ou de cybersécurité (p. ex., NIST, ISO)  
• excellente connaissance des menaces et des risques actuels et émergents sur le plan de la cybersécurité, ainsi que des pratiques exemplaires d’atténuation des risques
• grande capacité à favoriser la prise de décision fondée sur les risques

 

Atouts

• connaissance et expérience de la surveillance d’entreprise et des cadres de gouvernance (p. ex., les lignes de défense)
• connaissance et expérience de la gestion des changements organisationnels

Vos études et votre expérience

• baccalauréat et au moins 5 années d’expérience pertinente de la cybersécurité ou de la gestion des risques, des communications, des politiques publiques ou de la rédaction administrative

ou

• une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est «Analyste principale/principal des cyberrisques » 

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

 

​Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

 

• Le salaire se situe généralement entre 4 173 $ à 4 909 $ (bihebdomadaire) $, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.