Analyste, Sensibilisation à la cybersécurité

Analyste, Sensibilisation à la cybersécurité  
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

  Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.   

 

Ce que vous ferez 
La Banque est à la recherche d’une personne dévouée et capable de faire preuve d’innovation pour se joindre à la Section de la cybersécurité. Vous ferez partie d’une équipe tournée vers l’avenir, dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui travaillent dans un milieu caractérisé par un rythme rapide et qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada.  
Ce poste s’inscrit directement dans le cadre de la Politique de cybersécurité de la Banque et la Directive sur la sensibilisation.  Vous serez un membre clé de l’équipe qui s’efforcera de faire évoluer le programme de sensibilisation à la cybersécurité de la Banque et de favoriser une culture où la cybersécurité est ancrée dans notre façon de travailler et où toutes les parties prenantes comprennent le rôle qu’elles jouent dans la protection des actifs et de l’information de la Banque.  
  
À titre d’analyste en sensibilisation à la cybersécurité, vous contribuerez à faire avancer le travail de sensibilisation à la cybersécurité de la Banque en travaillant à :  

• améliorer et exécuter le Programme de sensibilisation à la cybersécurité, notamment les activités du Mois de la sensibilisation à la cybersécurité et les formations sur la conformité 
• mener des exercices réguliers d’hameçonnage et d’hameçonnage ciblé, faire rapport sur les résultats et recommander des améliorations
• élaborer et donner des formations périodiques et ponctuelles en matière de cybersécurité
• repérer des solutions novatrices pour renforcer davantage la culture de cybersécurité à la Banque 
• présenter du contenu et du matériel de sensibilisation à la sécurité à l’ensemble du personnel de la Banque, en collaboration avec d’autres équipes, départements et parties prenantes (internes et externes) 
• présenter des résultats et des stratégies à des cadres de direction afin d’obtenir leur appui et leur approbation 
• animer des ateliers et des exposés destinés à des parties prenantes de différents niveaux  
• élaborer et diffuser des communications liées à la sensibilisation à la cybersécurité en collaboration avec le département des Communications 
• établir, maintenir et renforcer des liens et partenariats à long terme avec les parties prenantes internes et externes  

  
Ce qu’il vous faut pour réussir 
Nous recherchons un profil talentueux d’analyste en sensibilisation à la cybersécurité qui possède les connaissances et compétences suivantes : 

• vous êtes un joueur d’équipe démontrant un bon sens de l’initiative, qui est bien organisé et minutieux, et qui est capable de produire des résultats de grande qualité dans les délais prescrits 
• vous faites preuve d’innovation à l’égard des solutions en matière de données et d’analytique, et possédez de l’expérience en analyse et visualisation de données 
• vous êtes capable de chercher et d’analyser de l’information pour en tirer des conclusions logiques, et de repérer, de consolider et d’ordonner par priorité des enjeux pour les transposer en plans d’amélioration 
• vous êtes à l’aise de travailler dans un milieu agile, vous participez aux discussions et vous abordez le changement et les conflits avec optimisme 
• vous savez obtenir la coopération de vos collègues, expliquer votre travail à des publics de non-spécialistes et établir les priorités dans votre travail de développement 
• vous avez de l’expérience dans la préparation et l’exécution de procédures de test pour évaluer différents comportements 
• vous connaissez les sujets actuels et naissants autour de la cybersécurité, parmi lesquels les défis et les risques, les concepts et les cadres, ainsi que les pratiques optimales du domaine  
• vous connaissez les principes, approches et méthodes en matière de gestion des changements organisationnels 
• vous avez d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, une bonne capacité d’écoute et une facilité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit 
• vous avez une excellente connaissance technique de Microsoft Excel (tableaux et graphiques croisés dynamiques), Word, Outlook et PowerPoint 

  
Atouts 
Vous possédez ce qui suit : 

• expérience de Tableau ou d’autres outils de visualisation de données 
• expérience de l’animation d’ateliers 
• expérience de travail au sein d’une équipe Scrum 

  
Vos études et votre expérience 
Ce poste exige un diplôme universitaire en informatique ou en génie informatique, en cybersécurité ou en sécurité de l’information, en communication, éducation ou pyschologie ou dans une discipline pertinente, et au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité ou de la sécurité de l’information. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

• Le salaire se situe généralement entre 90 535$ et 106 512$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.