Stage universitaire | Technologies numériques - Développement - Été 2025

Concours:   172493 Statut:   Temporaire   Durée:   4 mois  Adresse:    1001, Robert-Bourassa  Ville:    Montréal   Nombre de postes:   1  Horaire de travail:    5 jours/ 35 heures  Fin d'affichage:   26/01/2025

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

 

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration. 
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !  

Vos principales activités au quotidien

 

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à : 

• Collaborer à l’élaboration et au développement d’outils d’hébergement et d’indexation de documents et de suivi de dossiers d’expertises de cybersécurité dans le cadre de l’implantation d’un nouveau processus de caractérisation des systèmes utilisés par l’entreprise ainsi que pour la gestion des écarts aux encadrements de cybersécurité;
• Analyser les opportunités d’utilisation de solutions existantes dans l’entreprise pour réaliser les activités de caractérisation;
• Analyser les besoins et développer des outils et des aides à la tâche et pour soutenir le personnel dans leurs nouvelles tâches liées aux activités du processus de caractérisation. Informer, former et en faire le suivi de l’application;       
• Supporter l’équipe sur divers projets existants ou nouveaux majoritairement en Python et IA.
   

Les compétences que vous développerez

 

Techniques 

 

• Python
• Sharepoint
• SQL

 

Comportementales 

• Autonomie
• Centré client
• Langage et communication
• Gestion du temps et priorités

Votre formation

• Vous êtes inscrit au BAC en génie logiciel, génie informatique, informatique, intelligence artificielle ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Développeur(euse) Java/C#/.Net/ Angular/Python/BI
• Analyste informatique
• Conseiller cyber sécurité
• Administrateur(trice) de bases de données
• Architecte de solutions

Particularités

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.

Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.