Stafadviseur CISO Office

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. De strategische opgave voor Stedin is helder: breid het energienet zo snel mogelijk uit én zorg ervoor dat de beschikbare ruimte op het energienet optimaal wordt benut. Om de benodigde versnelling te realiseren zet Stedin fors in op digitalisering van haar activiteiten. Deze opgave vraagt grote veranderingen van de organisatie in de vorm van aangepaste processen, datastromen, applicaties en technologieën. Digitaliseren brengt ook risico’s met zich mee voor de cyberweerbaarheid. Het CISO Office heeft als doel om deze risico’s, samen met interne en externe partners, te beheersen.

Als Senior Stafadviseur CISO Office ondersteun jij de CISO en de leidinggevenden van het CISO Office bij het versterken van de volledigheid, samenhang en sturing van het CISO-office in deze snel veranderende omgeving. Jij adviseert en ondersteunt de CISO op zowel inhoudelijk gebied als procesmatig in het vormgeven en invulling van het MT en andere overleggen. Je helpt focus te behouden op het realiseren van de belangrijkste Security thema’s en doelen. Je treedt op als trekker van tactische projecten voor de CISO en bij projecten die de afdelingen binnen het CISO-office overstijgen. Je coördineert de werkzaamheden die nodig zijn om tot de strategische richting van het CISO-office te komen en zet hierbij jouw inhoudelijke kennis in. Ook zorg je dat de werkwijzen van het MT aansluiten bij de werkwijzen binnen Stedin.

We zien jouw organiserende en faciliterende vaardigheden terug bij het organiseren van de MT CISO en de MT+ CISO heidagen. Een moment waarop de combinatie van jouw inhoudelijke overzicht en jouw procesbegeleiding skills tot uiting komt. Ook het organiseren van grootschalige evenementen zoals de CISO-jaardag met 50-100 deelnemers, is je niet onbekend. Je bent communicatief sterk en hebt een vlotte pen, die je inzet om collega’s in en om het CISO Office periodiek te informeren en te betrekken. Je werkt daarbij samen met andere communicatiecollega’s.

Hoe ziet een dag als Senior Stafadviseur CISO Office eruit?

Tijdens een heerlijke kop koffie (of thee), gehaald bij onze barista, start je jouw dag met het wekelijks overleg met de CISO. Jullie overleggen onder andere over de inhoud van de komende heidag van het MT. Je hebt nauw contact met alle MT-leden en hebt steeds een actuele 12 maanden planning vooruit voor alle MT CISO events, dus jullie hebben snel de agenda vastgesteld. Na het overleg neem je contact op met onze andere afdelingshoofden om onze interne portfolio-rapportage te actualiseren en de periodieke presentatie voor het bestuur voor te bereiden. Terwijl je daarna de presentatie inhoudelijk voorbereidt voor de CISO, word je gebeld door een van de MT-leden die even met je wil sparren over de communicatie van een op handen zijnde verandering.

Later die ochtend werk je een voorstel uit om de onboarding van nieuwe CISO-office-collega’s te verbeteren. De afdeling groeit sterk en je maakt deel uit van een groep enthousiaste collega’s die ervoor zorgen dat nieuwe collega’s fijn landen in de organisatie en snel inzetbaar zijn. Je ziet daarom ook het belang in van een goede informatievoorziening en gaat enthousiast aan de slag met het ontwerpen, opzetten en bijhouden van onze Sharepoint en Teams-sites.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of een verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling.

Na de lunch is de tweewekelijkse MT CISO Office meeting. Jij faciliteert het gesprek, en als inhoud en proces door elkaar lopen in de discussie, grijp je in. De uitkomst van de check-out van deze meeting gebruik je in de voorbereiding van de volgende bijeenkomst. Ook stel je een report-out op om alle relevante stakeholders te informeren over besproken onderwerpen die voor hen relevant zijn.

Aan het eind van de middag heb je een afspraak met een projectteam waar jij zelf sturing aangeeft.

Na nog even door een paar collega’s een fijne avond toegewenst te zijn, sta je in een paar stappen op station Blaak. Zo ben je lekker snel weer thuis.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent initiatiefrijk, organisatie-sensitief en in staat om complexe doelstellingen te vertalen naar concrete acties. Met jouw helikopterview en sterke stakeholdermanagementvaardigheden weet je diverse belangen samen te brengen en bruggen te bouwen. Jouw empathie en organisatiesensitiviteit maken dat je soepel door de organisatie beweegt en een gezond netwerk opbouwt. Je combineert een hands-on mentaliteit met een scherp strategisch inzicht, en je hebt een duidelijke mening waar je ook standvastig achter staat.

Wat jou verder onze nieuwe Senior Stafadviseur CISO Office maakt:

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een (Security-)organisatie waar diverse governance modellen worden gehanteerd.

• Je hebt ervaring als projectleider in multidisciplinaire opdrachten en in het opstellen van beleidsstukken.

• Je bent sterk in structureren, organiseren en communiceren en combineert deze vaardigheden met een sterke resultaatfocus.

• Je hebt ervaring met het coördineren van complexe projecten en weet integraal overzicht te houden op activiteiten binnen een organisatie.

• Je bent communicatief sterk, beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt ervaring met het schrijven van rapportages en beleidsstukken.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het MT van de CISO-office. Een fijne groep mensen die richting geeft, kaders stelt en belemmeringen wegneemt in het realiseren van de Stedin Security strategie. Binnen het CISO Office werk je nauw samen met de verschillende teams en heb je regelmatig contact met collega’s buiten de eigen afdeling.

Het team organiseert jaarlijks leuke en informele activiteiten, zoals een CISO-jaardag en spontane lunches of borrels. De diversiteit binnen het team maakt dat iedereen zichzelf kan zijn en zijn of haar talenten volledig kan inzetten. Een hecht en sociaal team dat altijd openstaat voor gezelligheid en samenwerking.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, zo weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €9350 - gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

• Je persoonlijk budget is afhankelijk van je inschaling qua kennis vanuit de schaal. Zo ontvang je minimaal 14% maximaal 24% extra salaris. Jij kiest elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit). 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

​Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies zoals onze Learning Friday’s, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf! 

• Goede koffie van Heilige Boontjes.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.