Senior Java Developer DevSecOps

LE TRAVAIL

En tant que senior développeur Java tu feras partie de l'équipe chargée de mettre en œuvre les principes DevSecOps et Lean IT dans le cycle de vie de nos solutions ICT. L'accent est mis sur l'amélioration de la cyber-résilience de nos solutions ICT, l'automatisation, l'élimination des activités à faible valeur ajoutée ou sans valeur ajoutée et le rapprochement de toutes les parties concernées dès le début et tout au long du cycle de vie des solutions ICT.
I-ICT industrialise sa manière de travailler autour d'une approche commune uniforme cross technologies DevSecOps. Dans ce cadre, la Community Of Practices JAVA définit les standards dans l'écosystème JAVA pour mettre en place cette approche commune. Il s'agit, sous la direction du Core Team de la COP JAVA, de récupérer les bonnes pratiques de l'existant, d'évaluer les gap, d'investiguer les solutions pour les couvrir, d'implémenter/tester/documenter/standardiser. Il s'agit également de faire évoluer ces standards en fonction des besoins et des opportunités.

• Tu recueilles les meilleures pratiques dans les systèmes existants, évalues la valeur ajoutée pour I-ICT et les industrialises pour l'ensemble d’I-ICT, le cas échéant.
• Tu recherches des points d'amélioration et étudies des solutions pour y remédier.
• Tu participes à des projets pilotes pour tester et évaluer de nouvelles solutions.
• Tu définis et documentes de nouvelles bonnes pratiques et normes, et les adaptes régulièrement en fonction du retour d'information des utilisateurs.
• Tu consultes régulièrement tes collègues développeurs dans d'autres technologies telles que .Net, Python, etc. afin d'échanger et d'harmoniser les idées.
• Tu suis de manière proactive les évolutions technologiques dans le cadre de DevSecOps, évalues la valeur ajoutée pour Infrabel et fais des propositions d'implémentation.
• Tu es le point de contact pour les équipes de développement pour les questions générales sur les normes Java et les meilleures pratiques dans le cadre de DevSecOps.
• Tu soutiens et guides le déploiement des meilleures pratiques et normes dans nos solutions ICT.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme universitaire, ou équivalent par expérience.
• Tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur Java.
• Tu fais preuve de capacités d’analyse et développes une vision cohérente des différents aspects d’un problème, leurs causes et rapports possibles. Tu as en outre un esprit critique face aux flux d’informations qui se présentent à toi.
• Tu fais preuve d’autonomie dans ton travail et de prise d’initiative. Tu agis dans le cadre de tes propres responsabilités, tout en respectant les procédures.
• Consciencieux.se et rigoureux.se, tu fais preuve de créativité pour apporter des solutions à des situations complexes.
• Esprit conceptuel, tu es capable de voir l’ensemble du tableau et de t'attarder sur le détail.
• Tes excellentes compétences de communication te permettent d’expliquer les problématiques complexes de manière simple.
• Tu es un.e team player.
• L’apprentissage en continu est pour toi une source quotidienne de motivation.
• Tu parles couramment français ou néerlandais et es capable de comprendre et de suivre une réunion où l’on parle l’autre langue. Tu maîtrises, en outre, l’anglais technique.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Tu possèdes l'expérience et les connaissances suivantes :

• Expertise avec Java de 5 ans ou plus
• Expertise avec  Java 11 et/ou 17 et/ou 21 d'au moins 2 ans (au total).
• Expertise avec Angular 2+ de 5 ans ou plus 
• Expertise avec html, css, typescript, javascript
• Expertise avec DevOps de 2 ans ou plus 
• Expertise avec Spring framework. 
• Expertise avec Hibernate ou ORM équivalent
• Expertise avec Maven.
• Expertise avec architecture Microservice
• Ervaring in unit test (bijvoorbeeld Junit 5, Mockito,...).-
• Expérience professionnelle de Git, Gitlab of Azure Devops, SonarQube (ou équivalent)
• Expérience professionnelle de Containerisatie
• Expérience professionnelle de  LDAP of ADF

De préférence, tu as également les connaissances/expériences techniques suivantes:

• Expérience professionnelle Redhat Openshift
• Connaissance de OOP / Design Patterns / Layered Application. 
• Connaissance de web services (REST API, JSON,....)
• Connaissance de ServiceWorker
• Connaissance ou Expérience professionnelle de TDD/BDD Cucumber/Selenium
• Connaissance ou Expérience professionnelle de in Swing, JavaFx, Netbeans Platform, XML zijn een pluspunt.
• Connaissance ou Expérience professionnelle de Agile/Scrum/Scrum master (et éventuellement Jira et Confluence).
• Connaissance de  Azure Cloud & Azure Cloud services ou équivalent
• Connaissance d'un RDBMS Sql Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL  ...
• Connaissance de Docker, Docker Compose, Podman, Kubernates ...
• Connaissance de oAuth2, Boostrap, NJRX, Material Design.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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