Consultant GRC - ISP Paris

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

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Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité, un Consultant GRC H/F en CDI.

Directement rattaché au Practice Leader Cybersécurité GRC et Audit, Sylvain CONCHON, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

🎯 Vos missions

• Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.) 

• Accompagner et conseiller les équipes dans le pilotage et la mise en œuvre de la cybersécurité, incluant la comitologie, les indicateurs, la gestion des incidents et l'application des politiques et processus.

• Assurer une veille stratégique sur les menaces, vulnérabilités et concepts émergents en cybersécurité tout en servant de référent auprès des clients, de la communauté et des collaborateurs.

• Collaborer avec les équipes transverses et contribuer activement à la communauté cybersécurité à travers initiatives internes, groupes de travail, publications et animations de conférences.

📝 Votre profil

2 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la GRC ou en tant que chef de projet cybersécurité.

• Expertise en intégration de la cybersécurité dans les projets : Maîtrise des principes d'intégration de la cybersécurité dans les cycles de développement (cycle en V, Agile) et connaissance approfondie des risques et spécificités dans les environnements cloud (IAAS, PAAS, SAAS).

• Connaissances des outils et méthodes en gestion de projet et cybersécurité : Bonne maîtrise d'outils comme JIRA, MS Project, Trello, ainsi que des pratiques de gestion des risques (EBIOS RM, ISO 27005) et des cadres légaux (RGPD, NIS, PCI-DSS, etc.).

• Compétences techniques avancées en cybersécurité : Solide compréhension des domaines clés tels que l'architecture sécurisée, le chiffrement, les vulnérabilités, les certifications de sécurité et les outils de base associés à la sécurité.
   

• Anglais B2 Obligatoire

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐