Microsoft Architecte Security H/F

Company Description

Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. 

• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Cybersécurité pourquoi et comment ?

En 2020, 91% des organisations françaises ont été la cible de cyberattaques ce qui représente au niveau mondial 1000 milliards de dollars de pertes financières. 

Ces chiffres considérables et la digitalisation de notre quotidien font prendre conscience aux dirigeants l’enjeu majeur et stratégique qu’est la cybersécurité. Les risques sont plus nombreux, les attaques plus variées et les impacts multiples. 

La stratégie mise en place pour protéger les actifs numériques d’une entreprise ainsi que la sensibilisation auprès des collaborateurs sont donc des éléments cruciaux.

En rejoignant le département l'équipe M CLOUD de Devoteam, vous intégrez une équipe de plus de 400 experts, passionnés, dans le monde. Vous contribuez au développement d’une équipe qui conseille ses clients sur les sujets cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le cloud, chiffrement, audit et de la sécurité autour de notre partenaire stratégique Microsoft.

Job Description

Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité  que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Microsoft Security. 

Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Microsoft de l’année 2021. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.

Microsoft Defender, Sentinel, Azure AD Identity Protection, Microsoft Endpoint Manager ou Azure Confidential Computing n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en cybersécurité avec le partenariat d’une équipe dédiée aux technologies Microsoft nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.

Parmi les positions ouvertes, vous pouvez postuler en tant que Microsoft architect security.

Vos missions : 

• Vous conseillez et participez à la conception des solutions techniques et fonctionnelles non sans étudier, argumenter et documenter les choix techniques retenus.
• Vous assurez le support technique et fonctionnel, notamment sur l’analyse et la résolution des incidents ou problèmes, en mettant en œuvre des changements
• Vous alimentez et veillez à la cohérence des référentiels techniques.

Qualifications

Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud ou vous avez une expertise sécurité et réseau, ce poste est fait pour vous si vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité.

Professionnel du conseil, vous aimez travailler en équipe pour mettre à profit votre nature curieuse, votre force de propositions en vous basant sur un excellent sens du service et du respect des engagements. 

Qualifications

Expérience minimum : 3 ans 

Profil

Vos qualités humaines :

Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique

Si vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous n’hésitez plus à postuler :

• Capacité à mener des entretiens de collecte de contexte / collecte de mesures de sécurité / analyse de risques techniques flash
• Capacité à rédiger une étude et restituer à un client
• Posture de conseil auprès du client (pas forcément d’expertise technique)
• Capacité à prendre de la hauteur sur un sujet technique pour étudier des scénarios fonctionnels et stratégiques
• Qualité du rédactionnel

Formation initiale 

Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles 
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Additional Information

Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.