Développeur Full Stack H/F

Board of Cyber est une startup française en hyper-croissance qui a une mission : donner confiance aux entreprises en mesurant la performance cybersécurité de leur écosystème.  

Board of Cyber développe et commercialise 3 solutions SaaS Cyber :

• Security Rating® : notre solution d’évaluation de la maturité cyber d’une organisation (via une notation en continu et 100% automatisée de sa surface d’attaque) ;

• AD Rating® : notre solution d’évaluation du niveau de l’Active Directory d’une organisation (via une notation en continu et 100% automatisée de ses domaines Active Directory) ;

• TrustHQ® : notre solution de Gouvernance cybersécurité pour les organisations et pilotage pour les RSSI.

Ces solutions ont pour but d'aider les entreprises et les acteurs du secteur public à améliorer leur maturité cyber et piloter la gouvernance cyber. Plus de 500 clients utilisent nos solutions, notamment AXA, Crédit Agricole, la Française des Jeux, Suez et Air France-KLM.

Nous accélérons également sur le développement à l’international avec la mise en place de partenariats dans une dizaine de pays.

Nous avons réuni une équipe expérimentée pour réaliser notre ambition avec plus de 40 collaborateurs. Et nous avons d’ores et déjà démarré le développement des nouvelles solutions SaaS, toujours dans la cybersécurité.

Tu veux nous rejoindre ? Lance-toi !

Description du poste :

Pour accompagner sa croissance, Board of Cyber recherche un développeur full stack pour renforcer ses équipes de développement.

Tu intègres l’équipe développement, en charge de la conception, de la réalisation et du déploiement des solutions logicielles de sécurité éditées par Board of Cyber. Tu interviens également dans les différentes phases du cycle de vie logiciel et contribue régulièrement à l’évolution de l’offre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Board Of Cyber, nous te proposons :

• Une implication quotidienne dans le développement de notre écosystème de sécurité SaaS.
• L’opportunité de travailler avec des technologies modernes : Environnement Cloud, Kubernetes, Git & CI/CD, Symfony, Java Spring Boot, Angular…
• Un environnement agile où l’adaptation aux évolutions des besoins et les livraisons fréquentes font partie du quotidien.
• Une culture de partage et d’apprentissage continu

Tes missions :

Sous la responsabilité du Tech Lead du produit, tu auras pour rôle de : 

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités. 
• Assurer la maintenance et l’évolution du logiciel : mise à jour des dépendances, sécurité, maintenance corrective et adaptative.

Qualifications :

Idéalement tu es / as : 

• Diplômé d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente
• Une expérience de 3 ans minimum en tant que développeur dans un environnement Symfony
• Maîtrise des technologies : Symfony (^6.4, ^7), Framework Typescript / Javascript (Angular, VueJS), HTML, CSS, Docker
• Une première expérience significative Java / Spring Boot est un plus.

Ton état d’esprit

• Collaboratif – au sein de l’équipe commerciales et les autres équipes 
• Entrepreneurial – itérer, essayer, progresser, apprendre
• Fun – apprécier ce que nous faisons et comment nous le faisons
• Ténacité – « never give up » et toujours positif 
• Ambitieux – Volonté de réussir

Ton package et tes avantages

• Une rémunération attractive + 10% variable
• Une carte ticket restaurant Swile avec une valeur faciale journalière de 9€ dont 50% pris en charge par l’entreprise (soit un avantage d’environ 1000 euros par an)
• La mutuelle pris en charge à 50% (soit un avantage annuel d’environ 400 euros)
• Une prime de vacances (d’un montant de 1% de ton salaire brut)
• Des avantages CSE du groupe Hifield (Evènements d’entreprise, réductions diverses : concerts, festivals, cinéma, théâtres, clubs sportifs… grâce à Leeto)
• Un smartphone et un abonnement téléphonie mobile
• Autres avantages communs : télétravail flexible, 50% Navigo, une dizaine de jours de RTT par an…

Déroulement des entretiens

• Premier entretien téléphonique avec notre équipe RH (20 min)
• Entretien physique de 45 min avec 2 membres de l’équipe développement
• Rencontre avec l’ensemble de l’équipe
• Rencontre avec Luc le Managing Director de l’entreprise (20min)

Accès : Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres

Parking à disposition de nos collaborateurs