ALTERNANCE - Talent, Skills & Culture - H/F

Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.

Vous êtes intégré au sein de l’équipe Talent, Skills & Culture de Thales Corporate Engineering dont la mission principale est d'accompagner le plan de transformation Ingénierie sur des projets de « Change RH » : vous serez en charge de déployer différents projets (du design au déploiement sur un périmètre de 34 000 ingénieurs en France et à l’International). Vous serez intégré dans une équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les Managers d’Ingénierie, les équipes Learning, et les HR Business Partner des différentes Business Lines.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes  :

Talent Management:

• Accompagner la Directrice Ressources Humaines de l’Ingénierie dans la mise en œuvre d’un nouveau processus de talent management dynamique en lien avec les pays & entités du Groupe sur les rôles clés. Organiser des sessions de Talent Sharing dédiées au staffing de projets critiques notamment à l’International.
• Formaliser les nouveaux parcours de carrière au sein des métiers d’Ingénierie intégrant les nouvelles disciplines (Data, IA, Cyber sécurité etc…).  Mener des enquêtes utilisateurs (salariés, managers, RH) pour trouver une réponse adaptée au besoin.
• Organiser des ateliers sur l’Intelligence Interculturelle pour accompagner la montée en charge de nos Centres de Compétences à l’International & accompagner nos « Head of Discipline » dans le management d’équipes étendues

Skill Management :

• Déploiement du nouveau processus d’évaluation des compétences par job / roles selon notre nouveau référentiel Groupe. Plan de communication ciblé pour les managers & salariés pour la campagne annuelle d’évaluation.
• Support aux référents métiers dans la rédaction et mise à disposition de nos « Heads of Discipline » d’un « Plan stratégique de Gestion de compétences » ciblées par discipline
• Analyse de Data des évaluations de compétences pour accompagner la stratégie de montée en compétence (nombre d’évaluations par centres de compétences, compétences clés à développer, compétences peu évaluées à sortir du référentiel, etc…)

Data HR

• Piloter les projets Talents , Skills & Culture Ingénierie Groupe avec une approche Data stratégique

Votre profil :

De formation Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un contrat d'apprentissage d’1 ou 2 ans ?

Vous avez des compétences en gestion de projet RH ?

Vous avez une bonne maitrise des outils Excel et Power BI ?

Vous aimez travailler en équipe dans un environnement international, vous souhaitez développer des
compétences de management de projets RH, vous maitrisez l’anglais, alors rejoignez-nous !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !