Alternance - Analyste cybersécurité GRC F/H

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.  

Quels seront vos futurs challenges ?  

1. sensibilisation à la cybersécurité 

• Préparer et mener les campagnes d’hameçonnage 

• Analyser les résultats des campagnes d’hameçonnage  

• Organiser des sessions de sensibilisations 

2. Gestion et amélioration des outils internes 

• Contribuer à la refonte et à l’amélioration du site SharePoint dédié à la Cyber Sécurité. 

• Rédiger et diffuser des supports de sensibilisation (guides, vidéos, article, bulletins d’informations)  

3. Surveillance et remontée des indicateurs de cybersécurité 

• Contribuer à la collecte et à l’analyse des indicateurs de cybersécurité (incidents de sécurité informatique, couverture antiviral, détection des vulnérabilités, gestion des correctifs …). 

• Analyser les indicateurs de cybersécurité et vérifier leur conformité.  

4. Conformité et analyses réglementaires 

• Participer à l’analyse des écarts entre la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI), les standards de contrôles internes et les exigences réglementaires et standard de bonnes pratiques (DORA, NIS2, ISO 27001…). 

• Assister à la mise à jour de la PSSI et de la charte informatique. 

• Assurer une veille continue sur les nouvelles réglementations et bonnes pratiques en cybersécurité. 

5. Support à la gestion des formations cybersécurité 

• Participer au déploiement des formations en cybersécurité  

• Suivre la progression des collaborateurs. 

Dans quel environnement évoluerez vous ?  

Au sein de la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information (DSSI), qui regroupe environ 30 personnes, vous serez rattaché(e) à l’équipe GRC (Gouvernance, Risques et Conformité), composée de trois collaborateurs. 

Encadré par un chef de projet en GRC, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré pour monter progressivement en compétences sur les différentes missions. Vous interagirez avec divers services internes et collaborateurs de l’entreprise pour mener à bien vos actions de sensibilisation, de surveillance des indicateurs cyber et d’analyse réglementaire. 

Vous participerez également à des réunions et des échanges avec d’autres pôles de la DSSI pour mieux comprendre l’ensemble des enjeux de cybersécurité. Cette immersion vous permettra de développer une vision globale des défis liés à la sécurité des systèmes d’information et de gagner en autonomie au fil de votre alternance. 

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? 

• Étudiant(e) en Bac +4 à Bac+5 en cybersécurité ou informatique 

• Bonne connaissance des principes de cybersécurité et des réglementations associées. 

• Capacité d’analyse et de synthèse pour interpréter les résultats des campagnes et les indicateurs de sécurité 

• Aisance en communication pour sensibiliser et former différents publics. 

• Rigueur et esprit d’initiative pour proposer des actions d’amélioration continue. 

• Capacité de travailler en équipe et force de proposition  

Modalités pratiques : 

• Durée : Alternance de 12 ou 24 mois 

• Date de démarrage : Octobre 2025 

• Lieu : Bois-Colombes (92) 

Ce que nous avons à vous proposer ? 
 
Une rémunération globale, composée : 

• D’une part fixe, 

• D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), 

Mais aussi :  

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) 

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. 

• Une mutuelle interentreprise avantageuse. 

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 

• 26 jours de congés payés pour un temps plein. 

• Un CSE avec des offres et services attractifs. 

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport 

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr