Lead Information Security Officer

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

De energietransitie is ook een digitale transitie. Stedin werkt aan de digitalisering van netbeheer met technologieën zoals OT, IoT, AI, cloud en agile softwareontwikkeling. Cybersecurity is hierin cruciaal om onze infrastructuur veilig en toekomstbestendig te houden.

Als Lead Information Security Officer coördineer je het team van Information Security Officers (ISO’s) en werk je aan de realisatie van de securitystrategie. Je bewaakt security governance, risicomanagement en naleving van beleid, en onderhoudt het Information Security Management Systeem (ISO27001). Je stemt af met specialisten binnen het CISO-office en rapporteert over voortgang en resultaten. Daarnaast coach je collega’s en ondersteun je hen met feedback en begeleiding.

Naast je coördinerende rol werk je actief mee als Information Security Officer. Je houdt het securitybeleid actueel en monitort de naleving ervan. Samen met de security risicomanager zorg je ervoor dat het risicoraamwerk up-to-date blijft en voer je risicoanalyses uit. Je voorziet business units en de CISO-lijn van stuurinformatie en draagt bij aan continue verbeteringen binnen de organisatie.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je begint met een stand-up om de beleidsplanning te bespreken. Zijn we op schema? Daarna analyseer je security controls en signaleer je verbeterpunten voor het teamoverleg. Tijdens de lunch geniet je van het uitzicht over Rotterdam of maak je een wandeling. In de middag werk je aan de securitystrategie en bespreek je ontwikkelingen in regelgeving. Voordat je naar huis gaat, werk je een rapportage bij voor het bestuur. Binnen een paar minuten sta je op station Blaak en ben je onderweg naar huis.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

De energietransitie is ook een digitale transitie. Stedin staat voor grote uitdagingen in de digitalisering van netbeheer, zoals OT, IoT, AI, cloud, containerization en agile softwareontwikkeling. Jij beweegt je soepel binnen deze complexe omgeving, waarin verschillende belangen spelen. Je hebt een strategische blik en weet hoe je complexe security-uitdagingen vertaalt naar concrete acties. Daarnaast ben je een coachende leider die je team begeleidt, motiveert en uitdaagt. Je bent communicatief sterk en weet cybersecurity begrijpelijk te maken voor diverse stakeholders binnen de organisatie. Bovendien ben je vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Wat jou verder onze nieuwe Lead Information Security Officer maakt?

• WO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in cybersecurity binnen een complexe organisatie

• Ervaring met het begeleiden en coachen van technische teams

• Diepgaande kennis van ISO27001, 27002, 27005 en 27019 (kennis van IEC62443 is een pré)

• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en coördineren van complexe securityprojecten

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor 40 uur beschikbaar. Liever iets minder werken? 32 of 36 uur is ook bespreekbaar.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team met ongeveer zes Information Security Officers. Dit team adviseert collega’s over de weerbaarheid van Stedin over de volle breedte van bedrijfsprocessen en IT- en OT-systemen. Jouw team werkt samen met de Technisch Security Experts, die aangesloten zijn op de verschillende Agile Release Trains, het team Gedrag & Cultuur en het team met Strategisch Adviseurs CISO. Als Lead Information Security Officer rapporteer je aan het Hoofd Security Office.

Je komt terecht in een hecht team van ervaren collega’s met diverse achtergronden. We zijn gedreven, energiek en vol humor. We organiseren regelmatig informele activiteiten, zoals teamuitjes en borrels. Binnen dit team krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de cybersecuritystrategie van Stedin.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, zo weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €9812 - gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

• Je persoonlijk budget is afhankelijk van je inschaling qua kennis vanuit de schaal. Zo ontvang je minimaal 14% maximaal 24% extra salaris. Jij kiest elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit). 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.