Consultant en Cyber Advisory

Description de l'entreprise

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. 

En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. 

Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !

Description du poste

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.

En tant que Consultant (e) en Cyber Advisory, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner
dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de cybersécurité. L’objectif est de faire adopter une
approche globale de la cybersécurité auprès de nos clients. Cette équipe travaille en forte proximité avec les
équipes conseil de l’entité Devoteam Digital Impulse.

Concrètement, vous participerez à la production de nos différentes offres de conseil qui notamment en :
● Réaliser des analyses de la posture de cybersécurité des clients et de leurs tiers.
● Analyser la chaîne de valeur et les principaux actifs des clients.
● Identifier les risques cyber d’une organisation et évaluer leurs impacts.
● Définir des stratégies de cybersécurité et élaborer des plans d’amélioration de la
posture de sécurité (TOM).
● Effectuer des cadrages Cyber sur des modèles tels que SecDevOps, Zero Trust, IAM, etc.
● Accompagner la mise en conformité réglementaire (RGPD, DORA, NIS2, LPM, etc.).
● Conseiller les clients sur leurs roadmaps technologiques, en tenant compte des
aspects fonctionnels, financiers et des risques.
● Cadrer et mettre en place des Centres de Services ou de Compétences en cybersécurité.
● Participer à la réalisation de projets de développement : nouvelles offres, amélioration des processus, capitalisation sur les missions réalisées, recrutement, etc.

Qualifications

● Vous êtes diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information
● Vous avez une première expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du conseil en management des SI et de la Cybersécurité
● Vous êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez un anglais courant
● Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication
● Vous savez organiser votre temps de travail en autonomie

Votre anglais est courant.
La maîtrise d’une autre langue est un plus.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIST, COBIT, SOX, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS, ISO 27005, etc.) et les technologies de sécurité (SecDevOps, IAM, Cloud sécurité,..)

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.