Chef de Projet Cybersécurité H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Logiciels Embarqués & Applicatifs, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux, vous occuperez le rôle de "Chef de Projet Cybersécurité" H/F

Dans le cadre de vos missions, vous apporterez des conseils dans le cadre de la sécurisation des systèmes d’information et des programmes de transformation du Groupe comme par exemple : digitalisation, définition de la démarche conformité sécurité du Groupe, mise en place de systèmes Cloud, transformation du Datacenter, Big Data, Entreprise Etendue / Work package, nouvel environnement de travail, terminaux mobiles, objets connectés.

Missions : 

• Rédige les processus du système de gestion OSMS ;
• Fournir un tableau de suivi garantissant la traçabilité de ces processus avec les exigences applicables (ISO 27k, ISO 19011, ISO 17025, PTES, référentiel PASSI…) ;
• Fournir un tableau de suivi montrant le taux de déploiement de ces processus par les parties prenantes du groupe 
• Fournir un rapport régulier sur le niveau de préparation du groupe Renault à l’évaluation de l’OSMS par les audits internes.

Profil :

• Expérience confirmée dans la définition de système de gestion de la cybersécurité ;

• Connaissance des référentiels PTES, PASSI ou tout autre standard relatifs aux audit cyber ;

• Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels en matière de cybersécurité ;

• Compréhension des enjeux financiers, opérationnels et réglementaires du secteur automobile ;

• Compréhension des principes de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité (GRC) ;

• Anglais niveau B2 minimum.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 70 000 euros suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-DT1