junior / medior Cyber Security Specialist

• Locatie: Apeldoorn - De Brug
• Salarisschaal: 11 (5.538,43 - 7.691,59) (incl. IKB)
• Opleiding:  HBO/WO
• Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Werkervaring: Medior
• Sluitingsdatum: 31-03-2025

 

Word jij enthousiast van het identificeren en onderzoeken van beveiligingsincidenten? Verdiep je je graag in deze materie en bent het liefst bezig met het voorkomen van deze incidenten? Dan is deze functie iets voor jou! Zet jezelf op de kaart als:

 

junior/medior Cyber Security Specialist 

 

Met jouw kennis van cyber security in combinatie met software ontwikkeling ben je voor onze teams een belangrijk aanspreekpunt. Dankzij jouw agile instelling en werkwijze draag je bij aan de continue verbetering van onze werkprocessen, de team performance en de team dynamiek. Jouw rol is cruciaal voor de veiligheid en stabiliteit van onze organisatie.  

 

Wat ga je doen?

Als Cyber Security specialist ben je samen met onze Managed Security Services partner verantwoordelijk voor het monitoren van de Kadaster-omgeving. Je identificeert, onderzoekt en rapporteert, voornamelijk vanuit een regierol. Daarnaast werk je nauw samen met de ontwikkelteams om hen te ondersteunen in het veilig werken en daarmee te voldoen aan onze beveiligingseisen. Je kent je techniek en bent in staat de vertaling hiervan te maken naar de diensten van het Kadaster, zodat we met elkaar onze veiligheidborgen. Je bent continu bezig met je eigen ontwikkeling om uiteindelijk een senior expert op het gebied van digitale beveiliging te worden. 

 

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Het opstellen en onderhouden van use cases.
• Het leggen van contact binnen de organisatie en het geven van duidelijke uitleg en advies over bevindingen aan andere afdelingen/teams.
• Nauw samenwerken met en adviseren van onze DevOp Engineers, systeemarchitecten en kennispartners/leveranciers.
• Het vormgeven en implementeren van processen.
• Samenwerken met externe leveranciers en andere derde partijen om beveiligingsrisico's te mitigeren.
• Het monitoren en onderzoeken van complexe en geavanceerde beveiligingsincidenten en -problemen om de impact te beperken en de systemen te beschermen.
• Identificeren van potentiële beveiligingsproblemen en het implementeren van maatregelen om deze te voorkomen of te mitigeren.
• Analyseren van logboeken, gebeurtenissen en rapporten van beveiligingshulpmiddelen om bedreigingen te detecteren en te reageren op incidenten.
• Documenteren van beveiligingsproblemen, onderzoeken en incidenten voor verdere analyse en rapportage.
• Borgen juiste configuratie van onze monitoring tooling in samenwerking met de leverancier.
• Het uitvoeren van analyses om zwakke plekken in onze infrastructuur op te sporen.
• Incidentrespons voor het beoordelen van en reageren op securitymeldingen en -incidenten.
• Beoordelen en categoriseren van kwetsbaarheden en bedreigingen die door de verschillende bronnen en systemen worden gesignaleerd.

 

Het Kadaster

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.

 

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) staat voor levering van IT-services binnen het Kadaster. Wij stellen middelen beschikbaar voor de uitvoering van processen en ondersteunen daarbij. BOI is de basis van DevOps (beheer- en ontwikkel-) teams en het projectmanagement. Onze afdeling is een shared service center dat kennis en expertise voor de ondersteuning van projecten levert. We monitoren en verkennen technologische trends en ontwikkelingen. En sturen aan op beschikbaarheid van enerzijds IT-middelen en -systemen en anderzijds van capaciteit voor beheer, ontwikkeling en projectmanagement. Sturing is daarbij op kwaliteit (systemen), skills en kennis (bemensing) en kosten.

 

Het team

Je komt terecht op de afdeling IT4ALL wat bestaat uit meerdere teams. Samen met je collega’s ben jij onderdeel van team Cyber Security. Er wordt veel samengewerkt met andere teams, leveranciers en ons Informatie Beveiligings Competence Center. Daarnaast heb je veel contact  met vertegenwoordigers van andere directies. Samen hebben wij het doel om onze veiligheid en continuiteit continu te versterken. De directie BOI kent een open cultuur waar naast hard werken en de continue drive voor verbetering op product en proces ook tijd is voor gezelligheid en de mens voorop staat. Het team Cyber Security  is hierop geen uitzondering.  

 

Wij vragen

Je bent een echte teamplayer. Met jouw energieke persoonlijkheid zorg je voor een optimale samenwerking met je collega’s in een complex stakeholderveld. Jij bent een onafhankelijke, analytische en positief kritische collega die verbinding kan maken met gebruikers, management, architecten, deskundigen, ontwikkelaars, scrum masters. Je bent voor minimaal 36 uur in de week beschikbaar. 

 

• Sterke communicatieve- en samenwerkingsvaardigheden met interne en externe belanghebbenden.
• Ervaring met het schrijven van beveiligingsrapporten en het documenteren van incidenten.
• Bekendheid met beveiligingsstandaarden, zoals ISO 27001 n NIST.
• Ervaring met software ontwikkeling (o.a. Java, Python), zowel techniek als procesmatig.
• Je bent in staat om te werken onder druk en binnen strakke deadlines te presteren.
• Bij voorkeur gecertificeerd (o.a. SSCP, CEH, CCNA-Security of CISSP) of bereid dit op korte termijn te behalen.
• Ervaring met het werken met beveiligingslogboeken, incidentrespons en de detectie van bedreigingen.
• Goede analytische vaardigheden en het vermogen om beveiligingsproblemen op te lossen.
• Bij voorkeur ervaring als SOC Analyst, Cyber Security engineer of een vergelijkbare functie binnen de IT-beveiligingsindustrie.
• Kennis van beveiligingsconcepten en -technologieën, waaronder firewalls, IDS/IPS, SIEM, endpoint-beveiliging, enz..

 

Andere wensen zijn: 

• Je hebt minimaal hbo werk- en -denkniveau.
• Je kent de ITIL-processen en hebt ervaring met agile werken.
• Je beschikt over conceptueel denkvermogen. Hierdoor kun je het speelveld goed overzien en kun je stakeholders en collega’s adviseren over de (toekomstige) doorontwikkeling van informatie beveiliging.
• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden met nadruk op verbinden, overtuigen en overbruggen vanuit een ‘expert opinion’. 

 

Wij bieden   

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Bij het Kadaster is er een beleid hybride werken. Je wordt minimaal twee dagen op kantoor verwacht, maar dat hangt ook af van je functie. Bij deze functie is je kantoorplek op ons kantoor in Apeldoorn.
 
Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 6,153.27 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1,538.32 IKB (schaal 11). Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  
 
Wat kun je doen met het IKB? 
•    bijkopen van extra verlofuren.
•    uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
•    bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 
 
Verder bieden wij: 
•    een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
•    het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
•    Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
•    een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
•    een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand.
 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

 

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Kelly Veenboer, corporate recruiter via 06-51731353.
 

 

Kelly Veenboer
+31 6 51 73 13 53(ook WhatsApp)
kelly.veenboer@kadaster.nl 1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!