Chief Information Security Officer (CISO)

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Chief Information Security Officer (CISO) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Definir y liderar la estrategia de ciberseguridad de la empresa, alineándola con los objetivos de negocio y garantizando el cumplimiento normativo.
• Supervisar y gestionar los riesgos de seguridad mediante la implementación de políticas, procedimientos y controles adecuados.
• Dirigir equipos de seguridad y coordinar auditorías para evaluar la efectividad de las medidas de protección y respuesta ante incidentes.
• Garantizar la seguridad de infraestructuras, datos y sistemas, incluyendo la protección contra amenazas avanzadas, ataques cibernéticos y fugas de información.

Requisitos:

• Conocimiento avanzado en ciberseguridad y normativas (ISO 27001, NIST, GDPR, ENS, etc.).
• Experiencia en gestión de incidentes y respuesta ante crisis de seguridad.
• Habilidades de liderazgo y comunicación para coordinar equipos multidisciplinares y asesorar a la dirección.
• Capacidad analítica y toma de decisiones estratégicas en entornos de alta criticidad y presión.
• Valorable nivel de inglés fluido (B2).

Competencias personales: 

• Habilidades de comunicación. 

• Trabajo en equipo.

• Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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