Lead Security Architect & Compliance

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Lead Security Architect & Compliance que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar la estrategia de ciberseguridad y cumplimiento, definiendo e implementando arquitecturas de seguridad alineadas con los estándares internacionales (NIST, Zero Trust).
• Evaluar y mejorar la seguridad de la infraestructura IT y OT, identificando vulnerabilidades y proponiendo soluciones para proteger los activos de la empresa.
• Supervisar la implementación de medidas de seguridad en entornos on-premise y cloud, incluyendo IAM, PAM, SIEM, protección de datos y seguridad en redes.
• Asesorar a la dirección y formar a los equipos internos en mejores prácticas de ciberseguridad, garantizando la alineación con normativas y regulaciones vigentes.

Requisitos:

• Experiencia previa como Security Architect o CISO en entornos de startups o empresas en crecimiento, con enfoque en seguridad y cumplimiento.
• Conocimientos avanzados en frameworks de seguridad (NIST, ISO 27001, Zero Trust) y herramientas como IAM, SIEM, WAF y seguridad en la nube (Azure, AWS, GCP).
• Habilidad para diseñar estrategias de ciberseguridad desde cero, equilibrando la seguridad con las necesidades del negocio.
• Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva, para coordinar equipos, asesorar a stakeholders y fomentar una cultura de seguridad en la organización.
• Valorable nivel de inglés fluido (mínimo B2).

Competencias personales: 

• Habilidades de comunicación. 

• Trabajo en equipo.

• Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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