Chef(fe) de la Section des Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Informations générales

Référence

BA092ACA-100001  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

salaryrange">Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de la Section des Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 

 

Vos activités principales :

 

- Encadrer une équipe, coordonner le travail des subordonnés et contrôler la rédaction des actes de gestion ;

- Participer à la conception des politiques RH propres aux SOG spécialistes (montagne, cybernumérique, aéronautique) ;

- Gérer la carrière des sous-officiers spécialistes (avancement, mobilité, radiation . . .) ;

- Conduire le dialogue de gestion à travers des entretiens de carrière réalisés auprès des sous-officiers dans le cadre de l'avancement de grade, de la mobilité ou de la réorganisation de services ;

- Répondre aux sollicitations des personnels et des services RH déconcentrés, en maintenant un lien permanent avec les gestionnaires RH déconcentrés et les conseillers techniques des filières de la montagne, des systèmes d’information et de communication et du Cyber ;

- Anticiper les besoins en formation des personnels, élaborer et proposer un plan de formation et suivre son exécution.

 

Votre environnement professionnel :

 

Le bureau du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire (BPSOGV) exécute des missions relevant du domaine RH pour les populations des sous-officiers de gendarmerie et des volontaires.

Le bureau se compose d’une trentaine d’agents (militaires et civils) répartis au sein de trois sections :

- une section relative à la gestion des sous-officiers de gendarmerie du cadre général ;

- une section chargée de la gestion nationale des sous-officiers spécialistes ;

- une section chargée des affaires générales et des volontaires.

 

Activités du service

Au sein du BPSOGV, la section des sous-officiers de gendarmerie spécialistes est chargée de concevoir et de piloter la gestion RH de 2000 sous-officiers de gendarmerie spécialistes dans les domaines du suivi des effectifs, de la mobilité, de l’avancement et des mesures catégorielles en liaison avec l’ensemble des gestionnaires déconcentrés.

 

Composition et effectifs du service

- 1 chef de section (agent de catégorie A) ;

- 1 adjoint chef de section (officier de gendarmerie) ;

- 3 sous-officiers rédacteurs RH;

- 3 personnels civils rédacteurs RH Catégorie B et C

 

Liaisons hiérarchiques

- chef du bureau personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire et son adjoint ;

- sous-directeur de la gestion du personnel et son adjoint.

 

Liaisons fonctionnelles

- bureaux de la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale ;

- bureaux de la sous-direction de l’organisation et des effectifs ;

- bureau de la réglementation et de la fonction militaire ;

- bureau des recours et de la protection fonctionnelle ;

- bureaux de la gestion des personnels des régions de gendarmerie et formations assimilées ;

- bureaux de gestion des personnels des écoles de la gendarmerie nationale.

 

 

Conditions particulières d'exercice

 

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 

 

 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

- 38h hebdomadaire avec 16 jours RTT + 1 jour Sainte-Geneviève – Régime indemnitaire MI

 

 

Qui contacter ?

 

- chef du BPSOGV : Colonel COUËDELO : 01 84 22 23 00 ;

- adjoint au chef du BPSOGV : lieutenante-colonnelle COCHART : 01 84 22 23 01 ;

- chef de section sous-officiers spécialistes : Chef d’escadron MOULIE : 01 84 22 22 31

- bureau du personnel civil (DGGN) : 01 84 22 21 05.

 

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 

 

Connaissances techniques

 

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître et appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - requis

 

 

Savoir-faire

 

Savoir manager

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Savoir négocier

Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise - requis

 

 

Savoir-être

 

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

 

 

Vos perspectives :

La nature technique de vos activités vous permettra d’acquérir une solide expérience dans le domaine des ressources humaines.

Cette expérience acquise pourra être valorisée au sein de la filière RH de la gendarmerie (DGGN ou états-majors régionaux) ou au sein de la fonction publique, voire en secteur privé.

 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

 

 

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 

Direction générale de la gendarmerie nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Sous-direction de la gestion du personnel

Bureau personnel sous-officier de gendarmerie et volontaires

4, rue Claude Bernard – CS 60003

92136 Issy-les-Moulineaux cedex

 

 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH014 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH002A - Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

 

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la gendarmerie nationale – 4, rue Claude Bernard, 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Personne à contacter (mail)

claire.moulie@gendarmerie.interieur.gouv.fr